- Informations générales
- Missions principales
- Profil recherché
- Nous rejoindre
- Conditions de recrutement
- Des questions sur le poste ou les missions ?
- Des questions sur votre candidature ?
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
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Informations générales
La Direction de la Prévention des Risques et de la Tranquillité Urbaine (DPRTU) contribue au cœur du territoire à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention des risques et de sécurité publique.
Pour répondre au développement des incivilités sur la voie publique et aux problèmes de stationnement, la ville de Brest créé un service de police municipale, rattaché à la Direction de la Prévention des Risques et de la Tranquillité Urbaine. Outil structurant au service de la qualité de vie, du civisme et du vivre-ensemble, ce nouveau service s'inscrit dans une démarche de proximité et de prévention. La police municipale œuvre quotidiennement pour garantir la tranquillité, la sécurité et la qualité de vie des habitants. Si les missions de surveillance et de police administrative font parties des missions essentielles des agents du service, la prévention est également au cœur de son action. Les agents ont également pour mission de développer une relation de proximité avec la population, les commerçants, les établissements scolaires et les partenaires institutionnels. Les agents mènent des actions de sensibilisation auprès des différents publics, notamment en matière de sécurité routière, de prévention de la délinquance et de protection des personnes vulnérables. Cette approche préventive favorisant le dialogue, l’écoute et la médiation permet de mieux anticiper les situations à risque et de renforcer le lien de confiance avec la population.
Le service sera doté des moyens adaptés à ses missions, comprenant notamment un armement conforme aux orientations définies par la collectivité, d'équipements modernes et d'outils opérationnels performants, à terme le service sera composé de 150 agents et d'un centre de supervision urbain.
Missions principales
Au sein de la police municipale, sous l'autorité du responsable opérationnel des brigades, le policier municipal (F/H) assure ces missions :
Contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention définie par la collectivité
- Assurer une présence de proximité renforcée continue et visible sur l'ensemble du territoire
- Assurer la surveillance des voies publiques
- Lutter activement contre les incivilités
Assurer la prévention et le maintien du bon ordre public, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Participer aux actions de prévention, de médiation et de sensibilisation en matière de sécurité et de tranquillité publiques
- Effectuer des patrouilles sur l’ensemble du territoire de la Ville de Brest
- Veiller au bon déroulement et à la sécurisation des manifestations, événements et rassemblements publics
- Contribuer au dispositif national de prévention des cambriolages
- Participer à la permanence opérationnelle du service
Rechercher et constater les infractions
- Contrôler le respect des arrêtés municipaux dans le cadre des pouvoirs de police du Maire
- Relever et constater, par procès-verbal, les infractions relevant des compétences de la police municipale
- Intervenir lors de troubles à l’ordre public
- Rendre compte des crimes, délits et contraventions constatés et intervenir en cas de flagrant délit
- Recueillir, analyser et transmettre les renseignements utiles à la hiérarchie et assurer le suivi des actions engagées
- Rédiger les écrits professionnels nécessaires à l’exercice des missions : rapports, procès-verbaux, mains courantes et comptes rendus
- Garantir la qualité et la fiabilité des informations transmises
Développer une relation de proximité avec la population
- Accueillir, informer et orienter les usagers vers les services compétents
- Écouter, accompagner et porter assistance aux personnes en difficulté
- Développer le dialogue et la proximité avec les habitants et les partenaires locaux
- Sensibiliser et informer les administrés sur la réglementation en vigueur et les bonnes pratiques citoyennes
Au delà des missions opérationnelles, vous participerez activement à la mise en place des méthodes de travail, à l'organisation du service et au développement d'une relation de confiance avec la population et les partenaires institutionnels.
Conditions d'exercice :
Armement de catégorie B et D (Tonfa, bâton télescopique, lanceur de balle de défense, Glock 19, lacrymogène), gilet par balle et tactique, flotte de véhicules (voitures, VAN,VTT), radio en dotation individuelle, procès-verbal électronique, caméras piétons.
Profil recherché
Vous êtes animé par l’envie de participer à un projet ambitieux : la création d’un service de sécurité de proximité.
Professionnel engagé, animé par le sens du service public et le goût du contact avec la population, vous connaissez l'environnement territorial, les missions de la police municipale ainsi que le cadre réglementaire et déontologique applicable à la profession.
Réactif et doté d'un bon esprit d'analyse, vous savez faire face aux situations imprévues avec discernement et maîtrise de soi. Vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et d'initiative dans l'exercice de vos missions.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, maîtrisez les outils informatiques courants et les applications métiers, et appliquez avec rigueur les procédures en vigueur.
Vos capacités d’écoute, d’observation et votre polyvalence seront des atouts majeurs pour relever ces défis. Votre réactivité et votre capacité à alerter en cas de difficultés, alliées à vos qualités relationnelles, vous permettront de vous intégrer pleinement à notre collectivité.
Une attention particulière sera accordée aux profils disposant de qualifications complémentaires, telles qu’une formation au maniement des armes, une pratique motocycliste (permis A), une expérience en police de proximité ou une expertise en vidéoprotection. Le permis B est indispensable pour mener à bien vos missions.
Nous rejoindre
Conditions de travail
- Poste basé à : 1 rue Comtesse de Carbonnières - Brest
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Travail en soirée, de nuit et les week-ends
Avantages
- Régime indemnitaire (part fixe et part variable)
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal à proximité, restauration possible sur place
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
- Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des Agents de police municipale par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
- Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Agréments et assermentation indispensables
Process de recrutement :
Les entretiens de recrutement auront lieu à partir de la semaine 36.
Des questions sur le poste ou les missions ?
Richard JORON- Directeur Prévention des Risques et Tranquillité Urbaine, 02 98 33 50 64
Gaël QUENEHERVE - Directeur Adjoint Prévention des Risques et Tranquillité Urbaine, 02 98 37 36 42