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- Missions principales
- Profil recherché
- Nous rejoindre
- Conditions de recrutement
- Des questions sur le poste ou les missions ?
- Des questions sur votre candidature ?
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
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Informations générales
La Direction de la Prévention des Risques et de la Tranquillité Urbaine (DPRTU) contribue au cœur du territoire à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention des risques et de sécurité publique.
Pour répondre au développement des incivilités sur la voie publique et aux problèmes de stationnement, la ville de Brest créé un service de police municipale, rattaché à la Direction de la Prévention des Risques et de la Tranquillité Urbaine. Outil structurant au service de la qualité de vie, du civisme et du vivre-ensemble, ce nouveau service s'inscrit dans une démarche de proximité et de prévention. La police municipale œuvre quotidiennement pour garantir la tranquillité, la sécurité et la qualité de vie des habitants. Si les missions de surveillance et de police administrative font parties des missions essentielles des agents du service, la prévention est également au cœur de son action. Les agents ont également pour mission de développer une relation de proximité avec la population, les commerçants, les établissements scolaires et les partenaires institutionnels. Les agents mènent des actions de sensibilisation auprès des différents publics, notamment en matière de sécurité routière, de prévention de la délinquance et de protection des personnes vulnérables. Cette approche préventive favorisant le dialogue, l’écoute et la médiation permet de mieux anticiper les situations à risque et de renforcer le lien de confiance avec la population.
Le service sera doté des moyens adaptés à ses missions, comprenant notamment un armement conforme aux orientations définies par la collectivité, d'équipements modernes et d'outils opérationnels performants, à terme le service sera composé de 150 agents et d'un centre de supervision urbain.
Missions principales
Au sein de la police municipale de Brest et sous l’autorité du Responsable du service de police municipale, vous aurez pour mission d’animer et de piloter une équipe. Vous serez chargé de faire respecter les mesures nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la salubrité et de la tranquillité publiques sur le territoire de la ville de Brest.
Au delà des missions opérationnelles classiques, vous participerez activement à la mise en place des méthodes de travail, à l’organisation du service ainsi qu'à la définition des orientations stratégiques dans vos domaines d’intervention. Vous serez chargé de structurer les moyens et les missions nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des infractions, sur l’ensemble du territoire.
Missions opérationnelles :
Vous contribuerez activement au dispositif de prévention et de médiation, garant du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publiques. Votre rôle sera central : planifier l’activité des brigades, organiser, encadrer et coordonner les équipes (plannings, patrouilles, missions), tout en participant activement aux opérations sur le terrain.
Vous serez également en charge de piloter les actions de prévention, de surveillance et d’intervention, en veillant à la conformité des procédures et à la bonne exécution des missions de police administrative et judiciaire. Votre rigueur sera un atout pour gérer et contrôler les procédures administratives, tout en assurant la sécurité des manifestations et événements publics.
Enfin, vous participerez aux instances partenariales et réunions, et mettrez en place des outils de suivi et de reporting pour optimiser l’efficacité de notre action.
Conditions d'exercice :
Armement de catégorie B et D (Tonfa, bâton télescopique, lanceur de balle de défense, Glock 19, lacrymogène), gilet par balle et tactique, flotte de véhicules (voitures, VAN,VTT), radio en dotation individuelle, procès-verbal électronique, caméras piétons.
Profil recherché
Vous êtes animé par l’envie de participer à un projet ambitieux : la création d’un service de sécurité de proximité.
Votre expérience significative en police municipale, couplée à des compétences avérées en encadrement, font de vous un professionnel autonome, engagé et adaptable. Votre capacité à proposer des solutions et votre esprit d’initiative seront des atouts majeurs pour rejoindre une équipe en construction et contribuer à l'essor d'une police municipale, moderne et proche des habitants.
Une attention particulière sera accordée aux profils disposant de qualifications complémentaires, telles qu’une formation au maniement des armes, une pratique motocycliste (permis A) ou une expertise en vidéoprotection. Le permis B est indispensable pour mener à bien vos missions.
Vos capacités d’écoute, d’observation et votre polyvalence seront des atouts majeurs pour relever ces défis. Votre réactivité et votre capacité à alerter en cas de difficultés, alliées à vos qualités relationnelles, vous permettront de vous intégrer pleinement à notre collectivité.
Votre discrétion professionnelle et votre impartialité seront essentiels pour garantir un service de qualité. Enfin, votre sens de la médiation et votre goût pour le contact humain feront de vous un acteur clé de la cohésion et de la confiance publique.
Nous rejoindre
Conditions de travail
- Poste basé à 1 rue Comtesse de Carbonnières - Brest
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Travail en soirée, de nuit et les week-ends
Avantages
- Régime indemnitaire (part fixe et part variable)
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal à proximité
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
- Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des Chefs de service de police municipale par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
- Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Agréments et assermentation indispensables
Process de recrutement :
Les entretiens de recrutement auront lieu à partir de la semaine 36.
Des questions sur le poste ou les missions ?
Richard JORON, Directeur Prévention des Risques et Tranquillité Urbaine, 02 98 33 50 64
Gaël QUENEHERVE - Directeur Adjoint Prévention des Risques et Tranquillité Urbaine, 02 98 37 36 42