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- Conditions de recrutement
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A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
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Informations générales
De la très petite enfance à l’âge de l’émancipation, la direction éducations accompagne chaque Brestois dans les années fondatrices du citoyen qu’il deviendra.
La direction assure l’appui à la conception et la mise en œuvre des politiques éducatives à destination des enfants, des jeunes et de leurs familles sur l’ensemble des quartiers de la ville de Brest. Elle participe particulièrement à l’accueil collectif et individuel du très jeune enfant, à l’organisation des temps scolaires, périscolaires, et extrascolaires de l’enfant, et au maillage territorial par le suivi partenarial des associations gérant les 22 équipements de quartier.
La coordination éducative a pour mission :
- L’organisation de l’ensemble des temps périscolaires (halte du matin, pause méridienne, TAP, halte du soir) dans 28 sites
- L’organisation de l’accueil périscolaire (mercredi après-midi) et extrascolaire (vacances) dans 4 centres de loisirs (+ 1 annexe le mercredi)
- L’organisation de la restauration scolaire
- L’encadrement des agents des écoles
- L’entretien et la maintenance des locaux,
Le responsable de la coordination éducative a un rôle central dans la politique éducative et l’organisation de la direction éducations. Cadre de haut niveau, il participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique enfance, en articulation avec la petite enfance et la jeunesse. Manager d’une division de près de 700 agents dans les écoles (animation, ATSEM et équipes techniques), il est porteur de la stratégie managériale de la collectivité et garant du pilotage des ressources allouées à son périmètre.
Missions principales
Coordonner le pilotage stratégique de la politique enfance (3-11 ans)
- Pilote stratégiquement les axes éducatifs sur l’enfance dans le cadre du projet éducatif local
- Pilote le partenariat avec l’Education Nationale et les services départementaux Jeunesse et sport
- Coordonne le partenariat avec les associations animant les équipements de quartier dans le champ périscolaire et extrascolaire
- Impulse et pilote les évolutions nécessaires dans l’accueil des enfants en fonction des apports des sciences de l’éducation et des évolutions règlementaires
- Contribue à et impulse des projets transversaux au sein de la direction ( continuité petite enfance /enfance / jeunesse ; opérations bâtimentaires…
Piloter l’ensemble des moyens et équipes des écoles
- Pilote et coordonne la gestion opérationnelle du fonctionnement de la division
- Organisation opérationnelle de l’encadrement des enfants sur les temps de loisirs périscolaires (35 sites) et extrascolaires (5 sites) dans le respect de la réglementation en vigueur
- Animation managériale de la division (25 agents à l’hôtel de ville, environ 600 agents dans les écoles)
- Pilotage de la mise à disposition et du suivi des moyens (notamment financier) des écoles (67 écoles, 35 sites, 6500 enfants accueillis quotidiennement)
- Pilote l’occupation et l’usage des locaux scolaires
- Organisation du service de restauration scolaire en lien avec la Société publique locale en charge de la cuisine centrale.
- Pilote les ressources de la division en lien avec la division ressources
- Coordonne le suivi administratif et financier de la division
- Pilote la gestion RH des équipes
- Organise le suivi d’activité de la division
- Pilote les projets patrimoniaux de la coordination éducative (reconstruction ou rénovation d’écoles)
Profil recherché
Vous possédez une bonne connaissance des politiques de l’enfance, des enjeux attachés à l’action éducative et à l’éducation populaire, ainsi que des acteurs qui composent le secteur éducatif. La maîtrise de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs constitue un prérequis pour exercer pleinement vos missions.
Doté de compétences en management et en gestion des ressources humaines, vous savez mobiliser, accompagner et fédérer une équipe autour d’un projet. Votre capacité à conduire des projets, animer des réunions et développer des partenariats vous permet de créer des dynamiques collectives au service des objectifs fixés.
À l’aise dans l’analyse et les outils d’aide à la décision, vous êtes capable d’identifier les problématiques, d’évaluer les enjeux et de proposer des solutions adaptées. Vous maîtrisez également le pilotage, le suivi, le contrôle et l’évaluation des actions ainsi que l’élaboration et le suivi budgétaire.
Reconnu pour votre sens des relations humaines, votre écoute et votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, vous appréciez le travail en équipe. Votre esprit d’initiative et votre sens des responsabilités seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Nous rejoindre
Conditions de travail
- Poste basé à Hôtel de ville – 2 rue Frézier
- Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75 % pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
- Recrutement de candidats titulaires sur les cadres d’emplois des Attachés et des Conseillers socio-éducatifs par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
- Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
- Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Des questions sur le poste ou les missions ?
Christelle LE NOE, directrice adjointe responsable de la division ressources, 02 98 00 89 08