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A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
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Informations générales
Au sein de Brest métropole, la Direction de l’Aménagement et des Équipements Métropolitains porte les politiques de renouvellement urbain, d’aménagement et de développement urbain du territoire, dans une optique d’attractivité et de transition du territoire. Intervenant sur l’ensemble du territoire métropolitain, la direction est organisée autour de trois services et d’une mission :
- Service Cœur de métropole
- Service Cohérence territoriale
- Service Fabrique de la ville et coordination opérationnelle
- Mission Équipements métropolitains
Missions principales
Sous l’autorité du directeur général adjoint en charge du pôle développement économique et urbain, le directeur (F/H) impulse, anime et met en œuvre la politique d’aménagement urbain déclinant le projet urbain intégré de Brest métropole dans les dimensions :
Management stratégique et opérationnel de la direction
- Organiser, animer et manager la direction
- Définir et suivre les objectifs déterminés par la DGA
- Définir et mettre en œuvre des méthodes de projet
- Animer et coordonner des partenaires de la collectivité
- Développer des actions transversales au sein de la collectivité pour garantir la cohérence dans l’intervention des services et une appropriation des enjeux prioritaires
Pilotage de projets structurants
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de renouvellement urbain, dans une logique d’une ville inclusive, agréable à vivre, favorisant la diversité des formes urbaines et la mixité des fonctions (habitat, services, activités)
- Piloter les grands équipements structurants concourant au développement des fonctions métropolitaines, de l’attractivité et du rayonnement du territoire (Océanopolis, port de plaisance, ateliers des capucins, Brest expo...)
- Co-piloter les réflexions fixant les orientations des espaces à enjeux stratégiques du territoire en lien avec la Direction des dynamiques urbaines
- Programmer et impulser la création de nouveaux quartiers attractifs à haute qualité, tant pour l’habitat que pour l’activité économique
- Veiller à une intervention hiérarchisée et qualitative sur l’espace public favorisant l'inclusion, la mixité des usages, la simplicité de gestion, l’évolution des pratiques de mobilités, la renaturation et la résilience des espaces
- Encourager une dimension forte d’ « urbanisme de projet », au sens d’un partenariat et d’une négociation avec les acteurs publics et privés pour permettre l’émergence de projets co-construits
- S’assurer de l’attention portée au développement des dispositifs de participation citoyenne dans les projets d’aménagement
- Veiller à la maitrise des coûts, des délais et des risques juridiques de opérations permettant une programmation fiable et volontariste en cohérence avec les enjeux du Plan Local de l'Habitat et du développement économique de la métropole
Profil recherché
De formation supérieure en urbanisme, aménagement ou juridique, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le domaine de l’aménagement, acquise au sein d’une collectivité, d’un établissement public ou d’une SEM. Vous disposez également d’une expérience réussie en management d’équipe et/ou en pilotage de projets complexes.
Vous maîtrisez les enjeux de l’urbanisme opérationnel, les procédures foncières et réglementaires, ainsi que les principaux cadres juridiques et techniques liés à l’aménagement. Votre connaissance des marchés publics, des institutions, des acteurs et des métiers de l'aménagement et de la construction constitue un atout pour évoluer dans un environnement partenarial riche.
Manager expérimenté(e), vous savez définir les objectifs de chacun et mobiliser les équipes autour d’une vision partagée. Vous avez démontré votre capacité à arbitrer, à prioriser et à piloter l’activité dans un contexte de projets multiples.
Doté(e) d’une vision stratégique, vous savez anticiper les évolutions du territoire, organiser et coordonner des opérations, et fédérer les acteurs autour d’objectifs partagés. Votre sens du dialogue, votre diplomatie et vos qualités de négociation vous permettent de construire des relations de confiance et de faire aboutir des projets complexes dans une logique de coopération.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que vos qualités relationnelles, vous faites preuve d’adaptabilité, de méthode et d'aisance dans la gestion de situations sensibles. Votre leadership et votre sens du collectif seront des atouts essentiels pour accompagner les transformations du territoire et porter les ambitions de la collectivité.
Nous rejoindre
Conditions de travail
- Poste basé à l'Hôtel de métropole – 24 rue Coat-ar-Guéven
- Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : réunions occasionnelles le soir ou le week-end, astreinte DG
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
- Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des Attachés, des Ingénieurs, des Administrateurs ou des Ingénieurs en chef par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
- Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
- Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Des questions sur le poste ou les missions ?
Eric VANDENBROUCKE, directeur développement économique et international - DGA par intérim, 02 98 33 50 62