A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
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Informations générales
- Au sein de la direction du développement économique et international de Brest métropole, le service emploi insertion économique a pour mission de développer, de piloter et d'assurer le suivi des actions favorisant le développement de l'emploi et le retour sur le marché du travail des publics en fragilité économique.
- Pour cela, le service intervient aux côtés des acteurs économiques et des structures de l'emploi et de l'insertion pour soutenir et identifier de nouvelles opportunités de développement, entre autre dans le champ de l'économie sociale et solidaire et de l'économie circulaire.
- Afin de répondre au mieux aux différents projets et sollicitations, l'équipe est composée de 3 chargés de développement qui interviennent auprès des partenaires socio-économiques du territoire et coopèrent en lien avec les directions de la ville et de la métropole.
Missions principales
Sur la période 2025-2029, Brest métropole est lauréat d'un projet européen relatif à l’égalité des genres et à la place des femmes dans les métiers du maritime.
La mission sera d’accompagner la mise en œuvre et d'assurer la gestion du projet « Women on board » par :
- l'animation d'un groupe projet composé des partenaires brestois
- la production de livrables et la rédaction de rapports d'activité
- la relation avec les autres partenaires européens du projet et avec les autorités du programme Interreg Europe
- l'alimentation d'outils de suivi technique et financier du projet et le reporting en lien avec le chef de file du projet et le cabinet de contrôle
- une fonction ressource, de veille d’information, de diffusion et d’aide auprès des partenaires locaux pour toute question en lien avec le projet et son financement
- la communication du projet en lien avec les services de Brest métropole
Profil recherché
- Connaissances générales (savoir) : connaissance des environnements territoriaux (local, national et européen), connaissance du secteur et des partenaires du domaine maritime, maîtrise de l’anglais (C1)
- Compétences pratiques (savoir-faire) : compétences en gestion de projets européens, capacités rédactionnelles, sens de la synthèse et de l’organisation, capacité d’animation, travail en réseau, rigueur dans le suivi de la relation avec les partenaires, aisance relationnelle, pédagogie et diplomatie
- Qualités professionnelles (savoir être) : autonomie, capacité de prise d’initiative, sens de la communication
Conditions d'accueil
- Poste basé à l'hôtel de métropole – 24 rue Coat-ar-Guéven 29200 Brest
- Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Les missions du poste peuvent amener à travailler sur des horaires tardifs ou le week-end.
Conditions d'éligibilité
Contrat d’apprentissage
- Être dans l'année de ses 16 ans (et avoir terminé son année de classe de 3ème) et 29 ans révolus, sauf dérogation sur âge maximum dans les cas suivants :
- Apprenti reconnu travailleur handicapé
- Apprenti envisageant de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme
- Apprenti inscrit en tant que sportif de haut niveau
Apprenti n'ayant pas obtenu son diplôme et concluant un nouveau contrat avec un autre employeur pour se présenter de nouveau à l'examen
- L'apprenti peut être âgé au maximum de 35 ans révolus (36 ans moins 1 jour), sans que plus d'un an se soit écoulé entre deux contrats, dans les cas suivants :
- Apprenti signant un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
- Précédent contrat de l'apprenti rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté
- Précédent contrat de l'apprenti rompu pour inaptitude physique et temporaire
Des questions sur le poste ou les missions ?
Madeleine Au, responsable service emploi insertion économique - 02 98 33 50 49
Des questions sur votre candidature ?
Stéphanie CREIGNOU, responsable de l'unité orientation professionnelle, 02 98 33 57 71
Direction :
Direction du développement économique et international
Date prévisionnelle d'embauche :
01/09/2026
Type d'emploi :
Apprentissage
Durée :
1 an
Date limite de candidature :
28/06/2026
