A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
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Informations générales
Informations générales :
Au sein de la direction économique et international de Brest métropole, le service promotion économique et animations agit dans le cadre de la Stratégie métropolitaine de développement économique dite SMDE-Cap 2030. Il a pour objectif de favoriser l’attractivité économique du territoire en mettant en lumière ses atouts, ses acteurs et entreprises, les initiatives innovantes, … Il valorise aussi l’offre d’accueil pour les porteurs de projets, investisseurs ou actifs et organise des événements à prisme économique.
Plusieurs actions sont ainsi engagées, notamment :
- Une stratégie marketing business et promotion économique
- Un plan d’actions en faveur de l’attractivité du commerce et de l’artisanat construit sur 4 axes : attirer, promouvoir, animer et fédérer. Il est mis en œuvre par le service promotion économique et animations.
- Un plan d’actions liés aux événementiels à prisme économique (que ce soit en accompagnement ou en organisation propre).
- Une stratégie dédiée à la cible étudiante, visant à intégrer les étudiants au tissu économique local et faire la preuve de l’hospitalité du territoire pour les étudiants et plus largement les jeunes
Les axes de travail sont multiples. Le service est en lien avec les partenaires externes et les directions référentes ; principalement la direction communication et marketing territorial.
L'alternant est sous la responsabilité du responsable de service.
Missions principales
Sur la partie « attractivité du commerce » (En soutien notamment à la manager du commerce et de l’artisanat)
- Actualisation de la carte digitalisée présentant l’offre de locaux vacants sur Brest métropole et mise à jour CRM
- Aide à l’élaboration d’outils de promotion économique.
- Enquête auprès des visiteurs.
- Création de contenu pour la page Facebook Brest life shopping valorisant le commerce métropolitain.
Sur la partie marketing étudiants
- Référencement des offres du pass Brest life (commerciales, loisirs, sport, culture) et participera à la réflexion menée autour du dispositif de communication 360 et la manière de relayer au mieux l’information que ce soit vis-à-vis des commerçants amis aussi des étudiants.
Sur la partie événementielle
- Soutien en mode projet (logistique et renfort présentiel)
- Aide au suivi de dossiers divers (présence salon, marketing étudiants, …)
- Créer du contenu brut pour la page Facebook Brest life shopping et Instagram en lien avec la manager du commerce et de l’artisanat.
- Enquête éventuelles et mises à jour de données sur le terrain
Veille et benchmarking
Profil recherché
- Communication/ développement des territoires/ IAE
- Connaissances des techniques de communication et du marketing
- Appétence voire maîtrise des réseaux sociaux. Création de contenu
- Premières expériences souhaitées (bénévolat, stage…)
- Travail en équipe
Conditions d'accueil
- Bureau partagé avec poste de travail fixe et téléphone.
- 35h/semaine à organiser selon plan de charge et événements programmés.
- Pas de congés.
Conditions d'éligibilité
Contrat d’apprentissage
- Être dans l'année de ses 16 ans (et avoir terminé son année de classe de 3ème) et 29 ans révolus, sauf dérogation sur âge maximum dans les cas suivants :
- Apprenti reconnu travailleur handicapé
- Apprenti envisageant de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme
- Apprenti inscrit en tant que sportif de haut niveau
Apprenti n'ayant pas obtenu son diplôme et concluant un nouveau contrat avec un autre employeur pour se présenter de nouveau à l'examen
- L'apprenti peut être âgé au maximum de 35 ans révolus (36 ans moins 1 jour), sans que plus d'un an se soit écoulé entre deux contrats, dans les cas suivants :
- Apprenti signant un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
- Précédent contrat de l'apprenti rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté
- Précédent contrat de l'apprenti rompu pour inaptitude physique et temporaire
Des questions sur le poste ou les missions ?
Emmanuelle OLLIVIER; responsable de service promotion économique et animations, via assistante Amandine MORAND au 02 98 33 54 80
Des questions sur votre candidature ?
Stéphanie CREIGNOU, responsable de l'unité orientation professionnelle, 02 98 33 57 71
Direction :
Direction du développement économique et international
Date prévisionnelle d'embauche :
01/09/2026
Type d'emploi :
Apprentissage
Durée :
6 mois
Date limite de candidature :
28/06/2026
