- Informations générales
- Missions principales
- Profil recherché
- Nous rejoindre
- Conditions de recrutement
- Des questions sur le poste ou les missions ?
- Des questions sur votre candidature ?
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
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Informations générales
Le service véhicules et engins de la direction patrimoine logistique est composé de 50 agents. Il s'articule autour de 3 unités :"Expertise, planification, gestion de parc", "Administrative et comptable", et "Ateliers".
Le service prend en charge les travaux de maintenance curative et préventive, les interventions de dépannage avec ses 4 ateliers. L'atelier véhicules légers est composé de 8 agents.
L'amélioration permanente des conditions de travail et l'évolution du service véhicules et engins sont le fruit d'un travail collaboratif entre les agents et les responsables. En postulant, vous intégrerez un service dynamique et une direction défendant des valeurs fortes (écoute, respect des engagements, esprit d'équipe, rigueur, respect de l'environnement, innovation, vision long terme).
Missions principales
Au sein de l'atelier, vous prenez en charge les opérations de maintenance et de mécanique sur les véhicules. Vos missions incluent notamment les vidanges, remplacements de filtres, distributions, embrayages ainsi que la réalisation de diagnostics et la recherche de pannes techniques.
Profil recherché
Nous recherchons une personne dynamique et motivée, disposant d’une expérience dans le domaine ou souhaitant être formée et évoluer au sein de notre équipe.
Permis B obligatoire.
Nous rejoindre
Conditions de travail
- Poste basé au Centre Technique Communautaire de Brest
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT ( 20 à 25 jours / an)
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
- Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des Adjoints Techniques par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
- Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
- Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d’un an de stage
Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour organiser un entretien au cours de la semaine du 20 au 24 juillet.
Des questions sur le poste ou les missions ?
Jean-Baptiste HERRY, Responsable de l'unité Ateliers garage, 02 98 33 54 09