A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
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Informations générales

De la très petite enfance à l’âge de l’émancipation, la direction Educations accompagne chaque Brestois dans les années fondatrices du citoyen qu’il deviendra. 
La direction assure l’appui à la conception et la mise en œuvre des politiques éducatives à destination des enfants, des jeunes et de leurs familles sur l’ensemble des quartiers de la ville de Brest. Elle participe particulièrement à l’accueil collectif et individuel du très jeune enfant, à l’organisation des temps scolaires, périscolaires, et extrascolaires de l’enfant, et au maillage territorial par le suivi partenarial des associations gérant les 22 équipements de quartier. 

La coordination éducative a pour mission: 
- L’organisation de l’ensemble des temps périscolaires (halte du matin, pause méridienne, TAP, halte du soir) dans 28 sites 
- L’organisation de l’accueil périscolaire (mercredi après-midi) et extrascolaire (vacances) dans 4 centres de loisirs (+ 1 annexe le mercredi) 
- L’organisation de la restauration scolaire, 
- L’encadrement des agents des écoles 
- L’entretien et la maintenance des locaux,

Missions principales

Au sein d’une des écoles de la ville, l’apprenti assistera l’enseignant d’une classe de maternelle. Il sera également responsable d’un groupe d’enfants sur la pause méridienne et Temps d'Activité Périscolaire (TAP).

Profil recherché

  • Apprenti préparant un CAP AEPE
  • Une première expérience avec les enfants serait un plus.
  • Pratique de la langue bretonne appréciée.
  • Connaissances pratiques : Capacité à travailler en équipe, prise d’initiative.
  • Qualités professionnelles : Ponctualité, discrétions et qualités relationnelles.

Conditions d'accueil

Accueil sur une école ou une crèche de la ville.

Conditions d'éligibilité

Contrat d’apprentissage

  • Être dans l'année de ses 16 ans (et avoir terminé son année de classe de 3ème) et 29 ans révolus, sauf dérogation sur âge maximum dans les cas suivants :
    • Apprenti reconnu travailleur handicapé
    • Apprenti envisageant de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme
    • Apprenti inscrit en tant que sportif de haut niveau
    • Apprenti n'ayant pas obtenu son diplôme et concluant un nouveau contrat avec un autre employeur pour se présenter de nouveau à l'examen
  • L'apprenti peut être âgé au maximum de 35 ans révolus (36 ans moins 1 jour), sans que plus d'un an se soit écoulé entre deux contrats, dans les cas suivants :  
    • Apprenti signant un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
    • Précédent contrat de l'apprenti rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté
    • Précédent contrat de l'apprenti rompu pour inaptitude physique et temporaire

Des questions sur le poste ou les missions ?

Juliette NICOLAS, chargée de dossiers RH, 02 98 00 84 32

Des questions sur votre candidature ?

Claire DI FAOSTINO, conseillère en orientation professionnelle, 02 98 33 57 61
Direction : Direction Educations
Date prévisionnelle d'embauche : 01/09/2026
Type d'emploi : Apprentissage
Durée : 1 à 2 ans
Date limite de candidature : 28/06/2026