A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
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De la très petite enfance à l’âge de l’émancipation, la direction éducations accompagne chaque brestois dans les années fondatrices du citoyen qu’il deviendra.
La direction assure l’appui à la conception et la mise en œuvre des politiques éducatives à destination des enfants, des jeunes et de leurs familles sur l’ensemble des quartiers de la ville de Brest. Elle participe particulièrement à l’accueil collectif et individuel du très jeune enfant, à l’organisation des temps scolaires, périscolaires, et extrascolaires de l’enfant, et au maillage territorial par le suivi partenarial des associations gérant les 22 équipements de quartier.
La coordination éducative a pour missions :
Encadrement des agents techniques des écoles d’un secteur géographique (agents d’office, agents d’entretien, concierges et ATSEM pendant les grands nettoyages) sous l’autorité du responsable de territoire
Vous développez et mettez à profit des équipes et des projets votre expertise technique
Le candidat dispose d’une bonne connaissance des métiers encadrés, ainsi que du fonctionnement des règles et du statut de la fonction publique territoriale.
Une connaissance de l’environnement scolaire et de ses principaux acteurs (éducation nationale, associations, direction départementale de la protection des populations – DDPP, etc.) est également attendue.
Le poste requiert une maîtrise des outils bureautiques courants (Pack Office, Internet) ainsi que des capacités d’organisation, de planification et de coordination.
Dans le cadre de ses missions d’encadrement, le candidat devra être en mesure d’animer et d’accompagner une équipe d’agents de catégorie C et favorisera la mobilisation des agents sur des objectifs partagés.
Il devra également maîtriser les techniques de nettoyage, d’entretien et de maintenance des locaux et du matériel, ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité applicables. Une bonne connaissance des principes et des règles de la méthode HACCP est indispensable.
Enfin, des qualités relationnelles, pédagogiques et managériales sont attendues afin d’assurer un accompagnement adapté des agents, de favoriser la cohésion de l’équipe et de garantir la qualité du service rendu.
Conditions de travail
Avantages
Juliette NICOLAS, chargée de dossiers RH à la direction éducations, 02 98 00 84 32
