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- Missions principales
- Profil recherché
- Nous rejoindre
- Conditions de recrutement
- Des questions sur le poste ou les missions ?
- Des questions sur votre candidature ?
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
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Informations générales
Le Conservatoire de Brest métropole accueille près de 2 000 élèves dans les domaines de la danse, de la musique et de l’art dramatique. Son offre pédagogique s’adresse à un large public : enfants dès 5 ans, adolescents, adultes, débutants comme élèves avancés. Elle couvre l’ensemble des trois cycles d’enseignement initial, le cursus d’orientation professionnelle ainsi que le Cycle Préparatoire à l’Enseignement Supérieur (CPES).
L’établissement s’appuie sur une équipe de 93 enseignants et propose 55 disciplines. Il développe également des parcours d’éducation artistique en partenariat avec les établissements scolaires, et mène des actions dans le cadre de l’Éducation Artistique et Culturelle.
Son action culturelle, ambitieuse et ouverte, se construit en collaboration avec les acteurs culturels de la métropole. Le projet d’établissement 2021-2027 définit les orientations du conservatoire, en cohérence avec les cadres réglementaires du Ministère de la Culture et les axes du projet métropolitain.
Missions principales
- Enseignement de la discipline art dramatique dans le cadre du schéma d’orientation pédagogique préconisé par le Ministère de la Culture et du projet d’établissement du conservatoire ;
- Participer aux différents dispositifs pédagogiques du conservatoire ;
- Enseigner en direction des élèves de Licence arts inscrits dans la section « Arts de la scène » ;
- Enseigner en direction des élèves de la Classe à horaires aménagés Théâtre du collège des 4 Moulins ;
- Suivi des stages de théâtre organisés en lien avec des artistes programmés dans la saison de la scène nationale « le Quartz » et de la Maison du Théâtre ;
- Organisation et suivi des admissions des élèves, particulièrement ceux en licence arts et en section S2TMD ;
- Suivi, orientation et évaluation des élèves ;
- Mise en œuvre de projets dans et hors les murs ;
- Participer à la concertation, aux projets et à la transversalité entre les divers départements et professeurs ;
- Conduire des projets pédagogiques et culturels transversaux, au sein du conservatoire ou avec le tissu associatif et institutionnel du territoire ;
- Participer aux réunions et aux commissions pédagogiques régulières ;
- Assurer le lien avec les familles notamment via le logiciel pédagogique (i-muse) et avec les autres professeurs.
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d’État ou d’un diplôme équivalent, vous justifiez d’un parcours artistique et théâtral de haut niveau ainsi que de solides compétences pédagogiques. La détention du Diplôme National Supérieur Professionnel de Comédien (DNSPC) serait apprécié.
Vous possédez une connaissance des langages artistiques et une ouverture aux pratiques pédagogiques actives.
Vous savez concevoir, organiser et adapter des parcours d’apprentissage, tout en coordonnant vos actions avec celles de l’équipe enseignante. Vous êtes également capable de développer des partenariats et de vous inscrire dans une dynamique de projets collectifs.
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’un esprit de recherche et d’innovation. Votre sens du service public, votre aisance relationnelle et votre disponibilité sont autant d’atouts indispensables pour s’engager pleinement au sein de l’établissement.
Nous rejoindre
Conditions de travail
- Poste basé sur les trois sites principaux du conservatoire et ses sites secondaires
- Temps complet, intégrant 20 heures hebdomadaires de face à face pédagogique, sur 35 semaines par an
- Horaires de travail organisés essentiellement le soir, le mercredi et le samedi. Projets ponctuels pendant les week-ends
- Présence au conservatoire sur au moins trois jours par semaine en dehors des vacances scolaires
- Moyens matériels du poste : Enseignement en salles de cours et parc instrumental
Avantages
- Prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
- Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des assistants d'enseignement artistique par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
- Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
- Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Des questions sur le poste ou les missions ?
Justine SION-HENRY, responsable pédagogique 02 98 00 86 86 ou Sophie THIERRY, directrice du conservatoire 02 98 00 87 09