- Informations générales
- Missions principales
- Profil recherché
- Nous rejoindre
- Conditions de recrutement
- Des questions sur le poste ou les missions ?
- Des questions sur votre candidature ?
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
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Informations générales
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
Brest Métropole a développé une politique ambitieuse d'accès au sport pour tous. Dans ce cadre, le savoir-nager est un axe important de la politique sportive métropolitaine.
Brest Métropole gère ainsi en régie 5 piscines métropolitaines (Recouvrance, Foch, Kerhallet, Saint Marc et Buisson). La dernière piscine, le spadium est exploitée par une société privée dans le cadre d'un contrat de délégation de service public.
La fréquentation des piscines métropolitaine est importante : 600 000 entrées par an (dont 47 % dans les piscines gérées en régie), 13 000 scolaires et 49 associations accueillies.
Brest métropole accompagne fortement la dynamique des associations sportives par la mise à disposition des piscines métropolitaines et par l'accompagnement à l'organisation de manifestations sportives. Par ailleurs, Brest Métropole entretient des relations étroites avec les nombreux établissements scolaires du territoire afin de favoriser la natation sport scolaire (EPS, sport scolaire).
Le service des activités aquatiques, au sein de la Direction Sports Nautisme, a pour mission de garantir l'accès, la sécurité et le bon état fonctionnel des piscines métropolitaines. Le service comprend 58 agents (maîtres-nageurs sauveteurs, agents administratifs, agent d'entretiens et agents de maintenance).
L'équipe de maintenance est tout particulièrement chargée du suivi techniques des installations : contrôle de la qualité de l'eau, entretien courant des équipements, relations avec les prestataires extérieurs ou direction patrimoine et logistique de Brest métropole).
Missions principales
- Assurer le bon fonctionnement technique des piscines (traitement de l’eau et de l’air, réseaux d’eau chaude sanitaire, organes terminaux de chauffage, électricité, télégestion et organes de sécurité).
- Garantir aux utilisateurs une qualité de l’eau conforme aux règlementations en vigueur : analyses physico chimiques, nettoyage des filtres et pompes doseuses, vidanges…
- Intervenir rapidement pour remettre en fonctionnement de manière provisoire ou définitive les installations et à assurer la sécurité des bâtiments et des personnes.
- Mettre en œuvre des dispositifs d’animations (branchements, décors …) liés à des manifestations sportives au sein des piscines
- Réaliser les travaux programmables, préventifs ou curatifs, dont le but est de maintenir le bon fonctionnement des installations et d’assurer la pérennité du bâti et des équipements.
- L’équipe est composée d’adjoint.e.s techniques électromécanicien.ne.s et d’un.e responsable.
Profil recherché
Des notions en électricité, électromécanique, chauffage ou plomberie seraient appréciées. Vous maîtrisez idéalement les équipements et réseaux hydrauliques, l’électricité, l’électronique, la plomberie ainsi que la gestion et la maintenance des systèmes énergétiques et climatiques.
Vous êtes en capacité de lire et d’interpréter des plans, d’appliquer les règles de sécurité au travail et de respecter les normes sanitaires en vigueur. Une aisance avec les logiciels de télégestion et les outils informatiques courants (Word, Excel) est attendue.
Vous savez diagnostiquer des pannes, mettre en œuvre les mesures de protection adaptées et intervenir rapidement sur les installations. Vous êtes également en mesure de piloter des équipements informatisés, de réaliser des travaux dans le respect des exigences de sécurité, ainsi que d’assurer le suivi des interventions à travers la rédaction de carnets de suivi.
Organisé, rigoureux et autonome, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de réactivité face aux situations d’urgence. Force de proposition, vous êtes capable d’alerter et d’accompagner votre hiérarchie dans le suivi des activités du service.
Nous rejoindre
Conditions de travail
- Poste basé à la piscine Foch
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- Le personnel travaille différemment sur 2 périodes :
- La première période appelée période scolaire s’étend sur une durée de 42 semaines, essentiellement sur la période scolaire et les « petites vacances ». L’organisation du temps de travail de l’équipe s’inscrit dans un cycle de travail pluri hebdomadaire aménagé de 5 semaines, soit 180 h 25 mn réparties sur 20 jours travaillés.
- La seconde période appelée période estivale s’étend sur une durée de 10 semaines, sur la période hors scolaire en été. L’organisation du temps de travail de l’équipe s’inscrit dans un cycle hebdomadaire aménagé de 36h 05 minutes à l’exception de l’agent de weekend travaillant 36h 05 minutes sur 5 jours Sur cette période, les plages horaires fixes hebdomadaires sont affectées par le supérieur hiérarchique direct sous réserve de la continuité de service. Cette période de 10 semaines est définie entre fin juin /début
juillet et début septembre. - Mise en place d’une astreinte :
- En dehors des horaires de travail des agents, des dysfonctionnements ou des problèmes peuvent survenir sur les installations techniques (température de l’eau, de l’air, chauffage…). Les interventions d’agents de l’équipe vont permettre de faire face à ces différents dysfonctionnements sur les temps de fonctionnements des établissements. - Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
- Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des adjoints techniques par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
- Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
- Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d’un an de stage
Des questions sur le poste ou les missions ?
Daniel CAM, responsable de l'équipe maintenance, 02 98 33 21 92