- Informations générales
- Missions principales
- Profil recherché
- Nous rejoindre
- Conditions de recrutement
- Des questions sur le poste ou les missions ?
- Des questions sur votre candidature ?
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
Informations générales
Le service Hébergement-logement du CCAS de Brest dispose de 350 logements temporaires ou de transition pour héberger ou loger les personnes ayant connu un parcours d'exclusion (expulsion du logement, passages répétés à la rue, ruptures diverses,...). Ces personnes sont accompagnées par une équipe pluriprofessionnelle, au sein de laquelle 10 travailleurs sociaux assurent un accompagnement social.
Missions principales
- Assurer la mise en œuvre de l’accompagnement social lié au logement d'une partie des locataires du parc géré par le CCAS, ainsi que l’accompagnement global (insertion, santé, socio-professionnel...) d’une partie du public logé ou hébergé. Les interventions s'appuient sur des méthodologies d'interventions individuelles et collectives.
- Évaluer la demande d'accompagnement social lié au logement et la demande de logement pour la CASAL (commission d'accompagnement social et d'accès au logement)
Profil recherché
Travailleur social diplômé (diplôme d'Etat d'assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale) F/H
Nous rejoindre
Conditions de travail
- Poste basé au CCAS de Brest, 40 rue Jules Ferry à Brest
- Possibilité de télétravail
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- accès au restaurant municipal ou mise à disposition d'une salle de repas
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
- Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des Assistants socio-éducatifs par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
- Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
- Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Des questions sur le poste ou les missions ?
Emmanuelle PORTIER, responsable du service Hébergement-logement, 06 31 43 78 00