- Informations générales
- Missions principales
- Profil recherché
- Nous rejoindre
- Conditions de recrutement
- Des questions sur le poste ou les missions ?
- Des questions sur votre candidature ?
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
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Informations générales
Au sein de la direction du développement économique et international de Brest métropole, le service emploi insertion économique a pour mission de développer, de piloter et d'assurer le suivi des actions favorisant le développement de l'emploi et le retour sur le marché du travail des publics en fragilité économique.
Pour cela, le service intervient aux côtés des acteurs économiques et des structures de l'emploi et de l'insertion pour soutenir et identifier de nouvelles opportunités de développement, entre autre dans le champ de l'économie sociale et solidaire et de l'économie circulaire.
Afin de répondre au mieux aux différents projets et sollicitations, l'équipe est composée de 3 chargés de développement dont les missions sont complémentaires et qui interviennent auprès des partenaires locaux et des directions de la ville et de la Métropole.
Missions principales
Le chargé de développement "insertion par l'activité économique " a pour missions principales :
- Mettre en œuvre des actions favorisant le développement de l'emploi et de l'insertion par l'activité économique
- Animation d'un ou plusieurs secteurs d'activité inscrits dans la stratégie métropolitaine de développement économique
- Contribuer à la réalisation de projets européens tel que « Women on board » visant à promouvoir la place des femmes dans les métiers du maritime.
Ces missions se traduisent par les activités suivantes :
Impulser, mettre en œuvre et accompagner des projets de développement économique
- Être le référent pour les partenaires de l'emploi et de l'insertion professionnelle
- Mettre en réseau des acteurs pour développer les échanges, l'information et créer une dynamique
- Soutenir et accompagner les porteurs de projets dans leurs initiatives
- Assurer l'attribution de financements et le suivi des conventions financières avec les structures partenaires
- Élaborer des dossiers de réponse aux appels à projets
- Diffuser, valoriser et partager les initiatives menées sur le territoire (interne et externe à la collectivité)
Animation d'un ou plusieurs secteurs d'activité
- Se doter d'une connaissance du secteur d'activité
- Accompagner les acteurs économiques sur des problématiques exprimées
- Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans le secteur d'activité
- Assurer une veille sur les innovations techniques et les contextes économique et règlementaire du secteur
Réalisation de projets européens
- Assurer le suivi des actions dans le cadre du projet
- Assurer la production des livrables et rédiger les rapports d'activité
- Alimenter les outils de suivi technique et financier du projet et en assurer le reporting en lien avec le chef de file du projet et le cabinet de contrôle
- Assurer une fonction ressource, de veille d'information, de diffusion et d'aide auprès des partenaires locaux pour toute question en lien avec le projet et son financement
- Assurer la communication du projet
Profil recherché
De formation en management de projets ou équivalent, vous disposez d'une expérience affirmée dans la conduite de projets.
Doté d'une connaissance de l'environnement de l'insertion par l'activité économique, vous avez des capacités rédactionnelles et d'animation d'un réseau partenarial. Sens de l'organisation, aisance relationnelle et rigueur dans le suivi des dossiers vous caractérisent.
La maîtrise de la langue anglaise est souhaitée.
Nous rejoindre
Conditions de travail
- Poste basé à l'hôtel de métropole – 24 rue Coat-ar-Guéven 29200 Brest
- Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Les missions du poste peuvent amener à travailler sur des horaires tardifs ou le week-end
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
- Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des attachés par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
- Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
- Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Des questions sur le poste ou les missions ?
Madeleine AU, responsable du service emploi insertion économique, 02 98 33 50 49