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- Missions principales
- Profil recherché
- Nous rejoindre
- Conditions de recrutement
- Des questions sur le poste ou les missions ?
- Des questions sur votre candidature ?
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
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Informations générales
De la très petite enfance à l’âge de l’émancipation, la direction éducations accompagne chaque brestois dans les années fondatrices du citoyen qu’il deviendra.
La direction assure l’appui à la conception et la mise en œuvre des politiques éducatives à destination des enfants, des jeunes et de leurs familles sur l’ensemble des quartiers de la ville de Brest. Elle participe particulièrement à l’accueil collectif et individuel du très jeune enfant, à l’organisation des temps scolaires, périscolaires, et extrascolaires de l’enfant, et au maillage territorial par le suivi partenarial des associations gérant les 22 équipements de quartier.
La coordination éducative a pour missions :
- L’organisation de l’ensemble des temps périscolaires (halte du matin, pause méridienne, TAP, halte du soir) dans 28 sites
- L’organisation de l’accueil périscolaire (mercredi après-midi) et extrascolaire (vacances) dans 4 centres de loisirs (+ 1 annexe le mercredi)
- L’organisation de la restauration scolaire
- L’encadrement des agents des écoles
- L’entretien et la maintenance des locaux
Missions principales
Les concierges dans les écoles publiques brestoises assurent le gardiennage et la sécurité des infrastructures dans la limite du périmètre de l’école, la maintenance de premier niveau et le suivi logistique.
Ils participent à l’entretien et l’hygiène des espaces, veillent sur l’espace public environnant l’école et, plus généralement, assurent l’interface avec les services de la collectivité. Ils y assurent également l’accueil et l’information des usagers de l’école.
Profil recherché
Vous êtes disponible, motivé et ponctuel et vous souhaitez mettre vos connaissances et compétences au service de la coordination éducative et des écoles de la ville de Brest ? N'hésitez plus, rejoignez nous.
Expérience sur un poste similaire exigée. Le CAP bâtiment ou équivalent est souhaité.
Permis B demandé.
Nous rejoindre
Conditions de travail
- Poste basé sur une école publique de la ville de Brest
- Temps de travail annualisé
- Période de congés imposée pendant les vacances scolaires
- Permanence en lien avec le logement pour nécessité de service : en contrepartie du logement mis à disposition, les concierges assurent une permanence sur site les jours de classe le matin, le midi et en fin de journée
- Utilisation du véhicule personnel (remboursement des frais de déplacement) notamment lors des tours de garde
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
- Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des adjoints techniques par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
- Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
- Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d’un an de stage
Des questions sur le poste ou les missions ?
Juliette NICOLAS, chargée de dossiers RH à la direction éducations, 02 98 00 84 32