- Informations générales
- Missions principales
- Profil recherché
- Nous rejoindre
- Conditions de recrutement
- Des questions sur le poste ou les missions ?
- Des questions sur votre candidature ?
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
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Informations générales
La Direction Développement social Urbain-Promotion de la santé est rattachée à la Direction générale adjointe du pôle Solidarités Citoyenneté Proximité.
Les principales missions de la direction sont les suivantes :
- pilotage du contrat de ville et de façon générale la coordination de la politique de la ville sur le territoire et au sein de la collectivité, la promotion de la santé, le plan alcool brestois, la lutte contre les discriminations.
L’ensemble des missions de la direction ont pour socle commun la lutte contre les inégalités sociales et
territoriales dans toutes les politiques publiques par une approche de conduite de projet et de coordination partenariale.
La direction est facilitatrice pour les habitantes et habitants, les partenaires associatifs et institutionnels et les directions de la ville et de la métropole. Pour cela, les équipes coordonnent des réseaux, analysent les besoins et accompagnent la mise en œuvre de réponses. Elles développent des outils de formations/information/communication tant envers les partenaires, que la population générale.
La direction pilote également différents appels à projet qui viennent répondre aux enjeux du territoire.
La direction DSU-Santé est composée de 4 équipes :
- une équipe « ressources » en charge de la gestion administrative, budgétaire et du patrimoine marchés composée de 4 ETP
- une équipe « inclusion et lutte contre les discriminations » composée de 3 ETP
- une équipe « développement social urbain » composée de 5 ETP
- un service Promotion de la santé composé de 6 ETP
Missions principales
Renforcer et animer les projets de cohésion sociale dans les quartiers politique de la ville
Contribuer aux démarches transversales sur l’ensemble de la métropole
Accompagner les services dans la mise en œuvre de politiques engagées dans le contrat de ville
Profil recherché
Niveau de formation théorique bac+3 , Expérience souhaitée dans la conduite de projets territoriaux
Formations initiales en politiques sociales, intervention sociale, développement local, animation à privilégier
Nous rejoindre
Conditions de travail
- Poste basé à 16 rue Alexandre Ribot
- Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Temps plein avec système ATT au choix
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Horaires souples avec disponibilité nécessaires sur des réunions du soir ou en fin de journée. Contraintes de week-end possible par rapport à des animations particulières
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
- CDD de catégorie A d'une durée de Durée 3 ans
- Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des Cadre d'emplois des assistants sociaux éducatif et des attachés par voie de détachement d'une durée de Durée de 3 ans
Des questions sur le poste ou les missions ?
Estelle BILLON, directrice adjointe DSU-SANTE, 02 98 00 84 89