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- Missions principales
- Profil recherché
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- Conditions de recrutement
- Des questions sur le poste ou les missions ?
- Des questions sur votre candidature ?
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
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Informations générales
La direction patrimoine logistique, composée de sept services, intervient sur un large périmètre technique et opérationnel.
Les équipes, aux compétence pluridisciplinaires et complémentaires ont pour mission de participer à la réussite des projets portés par la collectivité (constructions neuves ou rénovations, animations, politique d'achats, etc.), assurent la gestion de la flotte automobile comme l'entretien des organes techniques du parc immobilier.
Missions principales
Sous la responsabilité de la direction patrimoine logistique, vous êtes en charge de la supervision du service véhicules et engins. Composé de 49 agents, ce service s'organise en trois unités "expertise, planification et gestion de parc", "ateliers-garage" et "administration et comptabilité" et prend en charge le renouvellement de la flotte comme les travaux de maintenance préventive et curative.
Grâce à un suivi d'activité précis, à des indicateurs et une veille fine du contexte réglementaire de votre univers professionnel, vous conseillez la collectivité dans la politique d'achats, de renouvellement et dans les choix stratégiques pour garantir une flotte efficiente.
Profil recherché
Soucieux de la qualité du service rendu, vous êtes le garant d'une satisfaction usagers comme le référent identifié de la collectivité dans la gestion efficace du parc des véhicules et engins.
Curieux.se et engagé dans votre domaine, vous savez manager dans le respect et l'écoute de vos équipes, conseiller la collectivité grâce à une appétence pour la communication et la pédagogie.
Nous rejoindre
Conditions de travail
- Poste basé au centre technique communautaire - 5 rue Ferdinand de Lesseps 29200 BREST
- Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal ou partenaire dans la zone de Kergaradec
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
- Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des ingénieurs par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
- Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
- Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Des questions sur le poste ou les missions ?
Julie COSTARD, directrice patrimoine et logistique, 02 98 34 31 80