- Informations générales
- Missions principales
- Profil recherché
- Nous rejoindre
- Conditions de recrutement
- Des questions sur le poste ou les missions ?
- Des questions sur votre candidature ?
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
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Informations générales
La direction des mobilités décline la politique de mobilités de Brest métropole sur son territoire sur les différents volets (transport public, circulation, modes actifs, stationnement, …) et à différentes échelles (planification, projets, exploitation, animation, etc.). Elle est constituée de 4 services (Contrats, Patrimoine, Usages et promotion, Projets – Prospective – Programmation).
Au sein du service PPP, l'assistant d'étude mobilités participe à différentes missions :
- Accompagnement et mise en œuvre des politiques de mobilité (partage de l'espace public, sécurité routière, stationnement, transports, modes actifs, circulation, ...)
- Assurer la relation et lien avec les services de proximité (transversalité en lien avec les autres directions, services, communes et quartiers)
- Suivre administrativement des contrats et conventions liés aux points précédents, le cas échéant.
Missions principales
De manière plus détaillée, les missions sont les suivantes :
Accompagnement et mise en œuvre des politiques de mobilités (Partage espace public, sécurité routière, stationnement, transports en commun, modes actifs, circulation, …) :
- Dans le cadre de la programmation des projets de voirie,
- Dans le cadre d’études urbaines, pré opérationnelles ou opérationnelles,
- Dans le cadre de la création ou rénovation d’équipements,
- Participation aux avis « mobilités » sur les autorisations d’urbanisme (PC, PA, DP, …)
- Participer, en lien avec le service, aux diagnostics, analyses et solutions de traitement des problématiques identifiées.
Relation et lien avec les services de proximité :
- Suivre et remonter les demandes exprimées par les communes, quartiers et directions opérationnelles (Education, Sports, Espaces verts, …)
- Participer aux retours vers les entités demandeuses (réunions, courriers, etc…)
- Partager, communiquer et traduire les enjeux des politiques stratégiques de mobilités portées par le service.
Suivi administratif des contrats et conventions :
- Préparation de pièces administratives (marchés d’études, avenants, délibérations,...)
- Suivi budgétaire et financier
Profil recherché
Il est attendu un diplôme ou une expérience en mobilités, urbanisme, développement local, etc.
Le poste requiert des connaissances en matière de mobilités et d’urbanisme. Le/la candidat(e) devra faire preuve de capacités d’organisation et d’une aisance rédactionnelle et orale. La maîtrise des méthodes en outils de gestion et en suivi de projets est attendue, ainsi qu’une bonne connaissance du cadre réglementaire, notamment du code des marchés publics.
L’utilisation des outils informatiques, en particulier Excel, et des systèmes d’information géographique (ArcGIS, QGIS) est nécessaire.
Le/la candidat(e) devra démontrer une aptitude au travail en équipe et en transversalité avec différents services de la collectivité. Autonome et doté(e) d’un esprit d’analyse, il/elle saura organiser et prioriser son travail (urgence, réactivité).
Des qualités relationnelles avérées avec un sens des relations humaines, une capacité d’écoute ainsi qu’une aptitude à transmettre et expliquer avec pédagogie sont indispensables à l’exercice des missions.
Nous rejoindre
Conditions de travail
- Poste basé à Hôtel de métropole – 24 rue Coat-ar-Guéven
- Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Informations complémentaires sur l’aménagement du temps de travail : Cycle en horaires aménagés de 3 semaines
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Réunions possibles le soir ou en week-end de manière ponctuelle
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
- Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des techniciens par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
- Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
- Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Des questions sur le poste ou les missions ?
Fabien PEYRARD, responsable du service Projets, Prospective, Programmation à la direction des mobilités : 02 98 33 50 89