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- Conditions de recrutement
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A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
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Informations générales
Le Conservatoire de Brest métropole accueille près de 2 000 élèves dans les domaines de la danse, de la musique et de l’art dramatique. Son offre pédagogique s’adresse à un large public : enfants dès 5 ans, adolescents, adultes, débutants comme élèves avancés. Elle couvre l’ensemble des trois cycles d’enseignement initial, le cursus d’orientation professionnelle ainsi que le Cycle Préparatoire à l’Enseignement Supérieur (CPES).
L’établissement s’appuie sur une équipe de 92 enseignants et propose 55 disciplines. Il développe également des parcours d’éducation artistique en partenariat avec les établissements scolaires, et mène des actions dans le cadre de l’Éducation Artistique et Culturelle.
Son action culturelle, ambitieuse et ouverte, se construit en collaboration avec les acteurs culturels de la métropole. Le projet d’établissement 2021-2027 définit les orientations du conservatoire, en cohérence avec les cadres réglementaires du Ministère de la Culture et les axes du projet métropolitain 2015-2025.
Missions principales
En tant que régisseur son et lumière :
- Vous coordonnez et assurez l'exploitation technique des manifestations, du montage au démontage, dans le respect des normes ERP.
- Vous accompagnez les équipes pédagogiques dans la mise en œuvre de leurs projets.
- Vous prenez en charge la gestion des équipements scéniques, la maintenance courante, les inventaires et le suivi des évolutions technologiques.
- Vous accueillez les artistes et le public, en garantissant des conditions techniques, logistiques et de confort adaptées.
- Responsable de la régie lumière et son, vous analysez les fiches techniques, élaborez les plans, installez, réglez et conduisez les prestations.
- Présent sur plusieurs sites du Conservatoire, vous collaborez également avec les partenaires extérieurs.
- Vous organisez l'occupation des salles et de l'auditorium en concertation avec les équipes pédagogiques et administratives.
- Vous veillez à la mise en œuvre des actions de prévention en matière de sûreté, d'hygiène et de sécurité.
- Enfin, vous coordonnez les interventions techniques avec les régisseurs ou régisseuses extérieurs et assurez le suivi des prestataires.
Profil recherché
Vous justifiez d'une connaissance dans le domaine du spectacle vivant et maîtrisez les outils informatiques courants ainsi que les logiciels et matériels techniques spécialisés.
Vous disposez de compétences techniques en sonorisation, éclairage et vidéo-projection et maîtrisez les règles de sécurité applicables aux ERP. Une bonne connaissance des pratiques musicales, en particulier des instruments classiques, amplifiés et traditionnels bretons, sera appréciée.
Organisé et méthodique, vous êtes capable de lire et d’interpréter des fiches techniques et des plans d’installation. Autonome et réactif.ve, vous faites preuve de rigueur, d’un bon sens de la communication et savez travailler aussi bien seul qu’en équipe, dans le respect des valeurs du service public.
Nous rejoindre
Conditions de travail
- Poste basé sur l'ensemble des sites du Conservatoire relevant du territoire de Brest métropole
- Aménagement du temps de travail : Cycle pluri-hebdomadaire avec RTT
- Éventuelles contraintes horaire ou calendaires : En fonction de la programmation culturelle, des interventions pourront être demandée durant les week-end, voire en soirée.
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
- Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des agents de maîtrise par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
- Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
- Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie C par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Des questions sur le poste ou les missions ?
Sophie THIERRY, Directrice du Conservatoire à Rayonnement Régional : 02 98 00 89 09