- Informations générales
- Missions principales
- Profil recherché
- Nous rejoindre
- Conditions de recrutement
- Des questions sur le poste ou les missions ?
- Des questions sur votre candidature ?
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
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Informations générales
La Direction de la Prévention des Risques et de la Tranquillité Urbaine, contribue au cœur du territoire à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention des risques et de sécurité publique.
La Direction veille à la mise en œuvre des décisions et conseille les élus et la Direction Générale par sa participation à la définition de ces objectifs stratégiques.
Le Service Régulation du stationnement et Brigade de Tranquillité Urbaine (BTU) est un outil au service de la Direction en matière de régulation des espaces publics et de lien avec les citoyens,
L'équipe de la BTU est composée de 18 agents, 2 agents de maîtrise et d'un responsable de service.
Vos missions d'agent BTU impliqueront de :
- Travailler en soirée ainsi que les samedis selon les cycles de travail, avec des horaires variables en fonction des jours et des saisons.
- Être disponible en dehors des horaires habituels en cas de manifestations évènementielles.
- Savoir s’adapter aux différentes situations de tensions physiques ou émotionnelles.
- Remplir les conditions d’agrément et d’assermentation nécessaires aux prérogatives du poste.
Missions principales
En tant qu’agent de la Brigade de Tranquillité Urbaine, vous intervenez au cœur de l’espace public pour assurer le rappel des règles et contribuer à un environnement sécurisé.
Vous travaillez en équipe pour observer et signaler les infractions relevant des prérogatives des ASVP (Agents de Surveillance de la Voie Publique), tout en coordonnant vos actions avec d’autres intervenants, notamment la médiation urbaine.
Vous êtes amené à aller à la rencontre des administrés, instaurer le dialogue et désamorcer les situations de tension ou de conflit.
Vous observez attentivement l’espace public et signalez les incidents à votre hiérarchie par des mains courantes ou des rapports.
Vous adaptez votre comportement en fonction des personnes et des contextes afin de garantir une présence rassurante et efficace.
Profil recherché
Pour pouvoir accomplir ces missions, il est important d'avoir une bonne connaissance des pouvoirs de police du maire et des missions des ASVP, ainsi que du fonctionnement de la collectivité. Connaître les acteurs de la sécurité publique présents sur le territoire est également essentielle.
Le poste requiert une maîtrise des outils informatiques et une capacité à rédiger des rapports d’intervention ou des procès-verbaux. Le sens du dialogue et des relations humaines, l’aptitude à travailler en équipe, la réactivité, la prise d’initiative et la résistance au stress sont indispensables. L’éthique professionnelle et personnelle ainsi que la discrétion sont des qualités primordiales pour exercer ces missions avec rigueur et efficacité.
Nous rejoindre
Conditions de travail
- Poste basé à Direction Prévention des Risques et Tranquillité Urbaine - 27 avenue Georges Clémenceau à Brest.
- Durée journalière et horaires : 7H15 du Mardi au Samedi de 12H15 à 19H30 avec aménagements certains jours.
- Durée hebdomadaire : 35,75 heures semaines
- 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement sous conditions
- Travail un samedi sur deux. Présence en soirée et nuit selon les manifestations évènementielles (comme jeudis du Port, Foire St Michel, Fête de l'été...)
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
- Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des adjoints technique par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
- Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
- Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d’un an de stage
Des questions sur le poste ou les missions ?
Gaël QUENEHERVE, Directeur adjoint en charge du secteur prévention médiation et tranquillité urbaine, 02 98 00 80 31