- Informations générales
- Missions principales
- Profil recherché
- Nous rejoindre
- Conditions de recrutement
- Des questions sur le poste ou les missions ?
- Des questions sur votre candidature ?
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
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Informations générales
La DSIT (Direction des Systèmes d'Information et des Télécommunications) est un service commun de Brest métropole et des villes de Brest, Bohars, Le Relecq-Kerhuon, Gouesnou, Guilers et Guipavas.
Elle est implantée à Kergonan dans l'enceinte du Centre Technique Municipal.
Ses missions et fonctions sont le maintien en condition opérationnelle du Système d'Information et son développement pour répondre aux besoins des utilisateurs. La DSIT est également chargée de la protection et de la sécurité des systèmes d'informations de la collectivité.
Missions principales
- Piloter des projets de déploiement
- Encadrer les sous-traitants
- Configurer et installer les équipements utilisateurs, les équipements réseaux et les logiciels associés
- Participer activement à l’amélioration continue des procédures et des outils
Profil recherché
- Vous avez une bonne connaissance des équipements réseaux (idéalement CISCO pour l'informatique et ALCATEL pour la téléphonie)
- L'environnement Windows et les outils Microsoft n'ont plus de secret pour vous
- Vous connaissez le pilotage de projets pour l'avoir déjà mis en pratique avec succès
- Vous êtes dynamique, organisé et rigoureux
- Vous aimez être en contact et apporter votre aide aux utilisateurs
- Vous êtes sensibilisé aux pratiques ITIL
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
Nous rejoindre
Conditions de travail
- Poste basé à la direction des systèmes d’information et des télécommunications - 6, Boulevard de l'Europe à Brest
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
- Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des techniciens par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
- Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
- Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Des questions sur le poste ou les missions ?
Arnaud MENEZ, responsable du service assistance support logistique, 02 98 34 30 22