- Informations générales
- Missions principales
- Profil recherché
- Nous rejoindre
- Conditions de recrutement
- Des questions sur le poste ou les missions ?
- Des questions sur votre candidature ?
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
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Informations générales
De la très petite enfance à l’âge de l’émancipation, la direction éducations accompagne chaque brestois dans les années fondatrices du citoyen qu’il deviendra.
La direction assure l’appui à la conception et la mise en œuvre des politiques éducatives à destination des enfants, des jeunes et de leurs familles sur l’ensemble des quartiers de la ville de Brest. Elle participe particulièrement à l’accueil collectif et individuel du très jeune enfant, à l’organisation des temps scolaires, périscolaires, et extrascolaires de l’enfant, et au maillage territorial par le suivi partenarial des associations gérant les 22 équipements de quartier.
Le service dynamiques éducatives et jeunesse a pour missions:
Pour la ville de Brest
De piloter et d’animer le projet éducatif et citoyen Grandir à Brest
De piloter le dispositif de réussite éducative
De piloter et d’animer la politique jeunesse municipale
Pour Brest métropole
Le service a notamment pour missions de porter la mise en œuvre de la compétence de prévention spécialisée, du Fonds d’aide aux jeunes, de la vie étudiante et de la politique volontariste de soutien aux projets des collèges et lycées.
Missions principales
La ou le chef d'équipe projet éducatif est en charge de :
1. L'encadrement et le pilotage de l’équipe de réussite éducative, l'animation du dispositif de réussite éducative
- Encadrement de l'équipe
- Conception, suivi et évaluation du dispositif et des actions spécifiques
- Mise en place du programme d’actions
- Organisation du partenariat, de la prise de décision, animation d’instances et de groupes de travail
2. La direction de la Caisse des écoles
- Supervision du budget, de la comptabilité, des contractualisations et délibérations
- Suivi des instances délibérantes
3. La participation au suivi et l'animation de la politique éducative de la collectivité
- Co-animation et animation de différentes instances (CCRE/COE, Comités Grandir à Brest… )
- Suivi global du déroulement des instances à l’échelle de la ville et des quartiers
- Participation à l’organisation d’événements en lien avec Grandir à Brest
- Pilotage, supervision de travaux sur les enjeux prioritaires (chantiers Grandir à Brest…)
- Participation aux réflexions, proposition de stratégies permettant de répondre aux enjeux éducatifs du territoire
4. La participation au travail de conventionnement en lien avec les questions de réussite éducative
- En articulation avec la responsable du service, conception, mise en œuvre et suivi de relations partenariales conventionnelles
- Participation à certains temps de bilan et d’évaluation des conventions
- Participation à la définition des attentes vis-à-vis des associations conventionnées
5. L'articulation opérationnelle avec les politiques éducatives de la ville de Brest et métropole
- Veille quant à la cohérence avec la politique éducative globale de la collectivité des actions favorisant la réussite éducative mises en place dans le cadre des politiques de petite enfance, d’enfance et de jeunesse
- Participation au portage d’actions correspondant aux enjeux éducatifs
- Contribution à la diversification et à l’enrichissement de l’offre éducative proposée par la ville de Brest (en petite enfance, enfance et jeunesse)
Profil recherché
Intéressé par les politiques d'éducation et de jeunesse, vous cherchez un poste au sein d'une collectivité engagée sur les enjeux éducatifs. Si vous appréciez travailler en mode projet et en transversalité avec des partenaires institutionnels et associatifs, ce poste est fait pour vous.
L'aptitude à créer des synergies, à manager une équipe, à communiquer et à animer un réseau d'acteurs dans l'accompagnement éducatif des enfants et des familles est nécessaire pour ce poste.
Une bonne connaissance et expérience en méthodologie de projets est exigée.
Nous rejoindre
Conditions de travail
- Poste basé à l'Hôtel de ville – 2 rue Frézier à Brest
- Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
- Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des attachés par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
- Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
- Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Des questions sur le poste ou les missions ?
Sidonie CLAYETTE, responsable du service mission dynamiques éducatives et jeunesse, 02 98 00 84 13