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A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
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Informations générales
Au sein de la Direction des sports et du nautisme, le service Vie sportive constitue une interface quotidienne avec les acteurs du sport, afin de les accompagner dans l'organisation de leurs activités et dans la mise en œuvre de leurs projets.
Ainsi, la gestion de ce service se décline via le management direct de 3 personnes impliquées sur des missions de planification des installations, de conduite de projets sportifs, et d'accompagnement des clubs à l'organisation d'évènements sportifs.
Sur ce poste, la gestion de l'évènementiel se caractérise par une coordination transversale de la programmation des manifestations et de la mise en œuvre logistique.
Par ailleurs, ce service vise à garantir la réalisations d'actions publiques sportives, en phase avec les attentes et les besoins du territoire. En lien étroit avec la Direction, le responsable de service participe au suivi des projets de développement stratégique (sport santé, sport et jeunes, urbanisme sportif....)
Missions principales
En tant que responsable du service, vous assurez le pilotage du service Vie sportive, l’animation de l’équipe et la coordination des projets de développement sportif et des manifestations. En lien avec les autres services de la direction, les partenaires institutionnels et le mouvement sportif, vous contribuez à la mise en œuvre du projet sportif de territoire et à l’adaptation de l’offre sportive aux besoins des habitants. Vos principales missions sont :
Piloter le service et accompagner l’équipe
Organiser et réguler l’activité du service afin de garantir la qualité du service rendu aux acteurs et aux usagers.
Planifier les activités et gérer les flux,en lien avec le service Administration et Gestion.
Répartir le portefeuille des manifestations entre les membres de l’équipe et assurer le suivi de leur activité.
Assurer le copilotage des dossiers spécifiques nécessitant une coordination renforcée.
Développer les projets et accompagner les acteurs sportifs
Impulser et suivre les projets de développement sportif, en lien étroit avec les chargés de développement.
Participer au renouvellement des conventions avec les acteurs sportifs, notamment sur les volets financiers, les créneaux et l’organisation des manifestations.
Contribuer à l’analyse des demandes de subvention, en appui du service Administration et Gestion, qui en assure le pilotage.
Coordonner les manifestations et piloter les événements sportifs
Coordonner les manifestations sportives accompagnées par la direction, de leur préparation à leur réalisation.
Coanimer, avec le responsable du service Sport de salle et plein air, l’instance de coordination interne des manifestations.
Assurer le lien avec la direction pour les événements majeurs de la collectivité et en assurer le relais opérationnel
Piloter les événements sportifs d’envergure organisés en régie, en coordination avec les services opérationnels.
Suivre l’avancement des manifestations et proposer les évolutions et adaptations nécessaires concernant leur organisation et leurs formats.
Veiller à la bonne articulation des interventions des équipes et des partenaires mobilisés.
Contribuer à la mise en œuvre du projet sportif de territoire
En lien étroit avec l’adjointe de direction chargée du développement sportif, participer à la mise en oeuvre du projet sportif de territoire dans l’ensemble de ses dimensions : socio sport, sport santé, sport handicap, innovation…
Assurer une veille sur l’évolution des pratiques sportives, les innovations et les initiatives susceptibles de répondre aux besoins du territoire
Identifier les besoins prioritaires en matière de développement sportif
Accompagner les clubs dans la mise en œuvre de leur projet sportif s’appuyant sur les compétences de la direction et ses partenaires (formation, RH, finances…)
Coordonner les démarches de responsabilité sociétale et environnementale (RSE) de la direction, notamment en matière d’égalité entre les femmes et les hommes, de lutte contre les discriminations et de développement durable.
Profil recherché
Manager reconnu d’équipe et de projets, vous démontrez idéalement une expérience en gestion d’action publique sportive et d'évènementiels au sein des collectivités territoriales.
Vous connaissez l’environnement institutionnel des collectivités, le fonctionnement du mouvement sportif et les enjeux des politiques publiques sportives. Vous maîtrisez les méthodes de conduite de projet et savez organiser l’activité d’un service, coordonner des intervenants aux profils variés et accompagner les équipes dans la réalisation de leurs missions.
Votre capacité à fédérer les acteurs, à travailler en transversalité et à entretenir des relations partenariales vous permet de faire avancer des projets associant services municipaux, clubs sportifs et partenaires institutionnels. Vous savez également piloter des événements, anticiper les contraintes organisationnelles et adapter les modalités d’intervention aux objectifs poursuivis et aux besoins du territoire.
Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous savez identifier les priorités, proposer des solutions et accompagner l’évolution des pratiques. Votre sens de l’organisation, votre capacité d’arbitrage et votre aptitude à prendre des initiatives vous permettent de concilier vision stratégique et suivi opérationnel.
Vous êtes sensible aux enjeux d’accessibilité de la pratique sportive, de sport-santé, d’inclusion, d’égalité entre les femmes et les hommes et de développement durable, et souhaitez contribuer à leur prise en compte dans les projets et les actions de la direction.
Nous rejoindre
Conditions de travail
- Poste basé à la Direction des sports - 26, rue Camille Desmoulins à Brest
- Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : disponibilité en soirées et week-ends ponctuellement, réunions et rencontres fixées en fonction des disponibilités des acteurs du mouvement sportif.
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
- Adhésion à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
- Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des Attachés ou des Conseillers des Activités Physiques et Sportives par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
- Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Des questions sur le poste ou les missions ?
Gaëlle DESMAS, Adjointe au Directeur en charge du développement sportif, 02 98 00 82 79