- Informations générales
- Missions principales
- Profil recherché
- Nous rejoindre
- Conditions de recrutement
- Des questions sur le poste ou les missions ?
- Des questions sur votre candidature ?
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
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Informations générales
La direction du développement économique et international, composée de 35 agents, agit dans le domaine du développement des secteurs économiques socles et d'avenir, de l'insertion par l'activité économique, de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation, de promotion économique, de l'international sur le territoire de Brest métropole.
Missions principales
Sous la responsabilité du directeur du développement économique et international, vous participez :
- A la mise en œuvre et au suivi de la démarche filières à haut potentiel, engagée dans le cadre de la stratégie de développement économique
- A la coordination transversale de la thématique agriculture et alimentation
Profil recherché
De formation scientifique et technique, vous justifiez d’une expérience confirmée en développement économique territorial et en animation de filières. Vous connaissez le tissu économique du bassin brestois, ses acteurs et les enjeux des différents secteurs d’activité.
Vous êtes apte à anticiper les enjeux de développement économique territorial. Vos compétences d’animateur, de pédagogue et votre capacité à agir dans des écosystèmes institutionnels complexes ont été éprouvées.
Doté d’excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve de diplomatie et d'écoute. Rigoureux et force de proposition, vous disposez d’un bon esprit de synthèse.
Nous rejoindre
Conditions de travail
- Poste basé à l'hôtel de métropole – 24 rue Coat-ar-Guéven à Brest
- Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Travail ponctuel en fin de journée ou le week-end
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal, salle de pause déjeuner
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
- Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des attachés par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
- Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
- Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Des questions sur le poste ou les missions ?
Eric VANDENBROUCKE, directeur du développement économique et international, 02 98 33 50 62