A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
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Informations générales
De la très petite enfance à l’âge de l’émancipation, la direction éducations accompagne chaque brestois dans les années fondatrices du citoyen qu’il deviendra.
La direction assure l’appui à la conception et la mise en œuvre des politiques éducatives à destination des enfants, des jeunes et de leurs familles sur l’ensemble des quartiers de la ville de Brest. Elle participe particulièrement à l’accueil collectif et individuel du très jeune enfant, à l’organisation des temps scolaires, périscolaires, et extrascolaires de l’enfant, et au maillage territorial par le suivi partenarial des associations gérant les 22 équipements de quartier.
Le service dynamiques éducatives et jeunesse a pour missions :
Pour la ville de Brest :
- De piloter et d’animer le projet éducatif et citoyen Grandir à Brest
- De piloter le dispositif de réussite éducative
- De piloter et d’animer la politique jeunesse municipale
Pour Brest métropole :
- De porter notamment la mise en œuvre de la compétence de prévention spécialisée, du Fonds d’aide aux jeunes, de la vie étudiante et de la politique volontariste de soutien aux projets des collèges et lycées.
Missions principales
- Coordination et animation des équipes de réussite éducative
- Suivi individuel des parcours de réussite éducative
- Entretiens avec les familles et les enfants concernés par le dispositif
- Suivi des partenaires/prestataires participants aux parcours de réussite éducative
- Evaluation des parcours avec les parents, les enfants et les opérateurs concernés
- Pilotage et mise en œuvre de projets innovants sur le territoire d’intervention
- Participation au réseau partenarial notamment dans le cadre du Projet Educatif et Citoyen et du Contrat de Ville
- Analyse et observation des problématiques territoriales
Profil recherché
- Connaissance des partenaires et dispositifs institutionnels contractuels
- Maîtrise de l’environnement socio-éducatif, social et de la santé
- Connaissance des enjeux éducatifs et familiaux qui se posent sur les territoires concernés par le dispositif de réussite éducative
- Connaissance des règles déontologiques attachées au travail sur des situations individuelles
Nous rejoindre
Conditions de travail
- Poste basé en mairie de quartier
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
Conditions de recrutement
- CDD de catégorie B d'une durée de 4 mois
Des questions sur le poste ou les missions ?
Juliette NICOLAS, chargée de dossiers RH à la direction éducations, 02 98 00 84 32
Des questions sur votre candidature ?
Valérie TANGUY, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 76
Direction :
Direction Educations
Date prévisionnelle d'embauche :
01/01/2027
Type d'emploi :
Emploi temporaire
Catégorie :
B
Cadre(s) d'emplois :
Rédacteurs Territoriaux
Temps de travail :
Temps complet
Durée :
4 mois
Date limite de candidature :
13/11/2026
