A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
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Informations générales

L’unité dynamiques internes de la direction des ressources humaines est en charge de la communication interne auprès de 4000 agentes et agents, et contribue à diffuser de l’information, à valoriser les missions du personnel et à développer un sentiment d’appartenance au sein de Brest métropole.
Dans un environnement riche en projets et en interlocuteurs, vous accompagnez les directions dans leurs actions de communication et participez au développement de la communication interne de la collectivité.

Missions principales

En tant que chargé de communication interne, vous :

Contribuez à l’élaboration et au développement de projets de communication interne et de développement managérial

  • Accompagnement des services dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs plans de communication, en cohérence avec la stratégie de communication interne de la collectivité
  • Animation et coordination des actions de communication interne, de la conception à la diffusion, en lien avec les directions et les différents interlocuteurs concernés
  • Conception et déploiement des outils de communication interne et RH, adaptés aux objectifs, aux publics et aux différents canaux de diffusion
  • Conseil aux services sur leurs besoins de communication, proposition des modalités et des supports les plus adaptés et suivi des actions

Développez les supports de communication interne

  • Coordination de la réalisation des journaux internes, de la préparation des comités de rédaction au suivi de la production, en lien avec les journalistes, photographes et prestataires
  • Conception et diffusion de supports variés : affiches, flyers, vidéos, infographies et contenus numériques, en assurant la création graphique, la mise en page et l’adaptation des messages aux différents publics
  • Rédaction et publication des articles sur l’intranet, dans un objectif d’information et de simplification des contenus

Organisez des événements internes : accueil des nouveaux agents, cérémonie des médaillés, fêtes maritimes, etc., et coordonnez les équipes transversales mobilisées à cette occasion

Contribuez au suivi administratif et budgétaire des actions de communication

Profil recherché

Vous maîtrisez les techniques et outils de communication (suite Adobe) et êtes à l’aise avec la conception de supports variés. Vous disposez de qualités rédactionnelles et savez adapter et simplifier un message en fonction de ses destinataires et des objectifs poursuivis.
Organisé, vous savez piloter plusieurs projets en parallèle, hiérarchiser les informations et respecter les délais. Vous appréciez le travail en équipe et en mode projet et savez coordonner des interlocuteurs aux profils et aux attentes variés.
Votre aisance relationnelle, votre écoute, votre diplomatie et votre pédagogie vous permettent d’accompagner les services et de créer des relations de travail simples et efficaces.
Curieux et créatif, vous êtes force de proposition et inscrivez votre pratique dans une démarche d’amélioration continue. Une sensibilité aux enjeux d’accessibilité, d’écriture égalitaire et de communication destinée à des publics diversifiés sera particulièrement appréciée.

Nous rejoindre

Conditions de travail 

  • Poste basé au centre d'affaires de Coat-ar-Gueven - 3 rue Dupleix à Brest
  • Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
  • Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
  • 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement

Avantages 

  • Régime indemnitaire et prime annuelle
  • Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
  • Restaurant municipal, restauration sur place
  • Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
  • Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
  • Accès à une offre de formation variée 
  • Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire  #LI-DNI

Conditions de recrutement

  • Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des rédacteurs par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
  • Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
  • Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)

Des questions sur le poste ou les missions ?

Youen GRALL, responsable du service formation et dynamiques internes, 02 98 33 57 16

Des questions sur votre candidature ?

Hélène PERES, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 74
Direction : Direction des Ressources Humaines
Date prévisionnelle d'embauche : 01/01/2027
Type d'emploi : Emploi permanent
Catégorie : B
Cadre(s) d'emplois : Rédacteurs Territoriaux
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 11/11/2026
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