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A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
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Informations générales
Suite au lancement de la ligne B & BHNS en 2026, la Direction des Mobilités a besoin de renforcer son service Patrimoine et d'avoir une analyse fine des actifs
Missions principales
Le titulaire du poste est en charge :
- de structurer les bases de données & inventaires des infrastructures et équipements du patrimoine de mobilités de la collectivité
- optimiser la gestion des actifs et proposer aux responsables des stratégies patrimoniales
- d’une partie de la gestion du cycle de vie des obsolescences des infrastructures, du matériel roulant, des équipements et systèmes
-de l’élaboration des cahiers des charges et du pilotage des achats, fournitures, services et travaux portant sur les équipements et matériels du patrimoine de mobilités
- en lien avec son chef de service, de la participation à l’élaboration et de la gestion du programme pluriannuel d’investissement, du budget fonctionnement du service Patrimoine
Profil recherché
Etude supérieure bac +5, expérience dans un poste similaire souhaitée. Cadres d'emplois des ingénieurs ou attachés
Nous rejoindre
Conditions de travail
- Poste basé à Hôtel de métropole – 24 rue Coat-ar-Guéven
- Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
- Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des Ingénieurs ou Attachés par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
- Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
- Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Des questions sur le poste ou les missions ?
Pierre Le Borgne, Responsable du service Patrimoine, 02 98 33 55 82