- Informations générales
- Missions principales
- Profil recherché
- Nous rejoindre
- Conditions de recrutement
- Des questions sur le poste ou les missions ?
- Des questions sur votre candidature ?
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
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Informations générales
Brest métropole déploie sa politique nautique, notamment de proximité, en s'appuyant sur le service du nautisme fort de 30 agents et basé au centre nautique du moulin blanc.
Parmi les 4 unités (restauration - hébergement, administration - gestion et maintenance), celle en charge du développement et de l'animation recrute un agent ETAPS.
Missions principales
- Conduite de projets de développement
- Encadrement et animations d’activités nautiques
- Surveillance et sécurité des activités nautiques
- Accueil des publics
Profil recherché
Le service du nautisme recherche une personne dotée d'une expertise dans un ou plusieurs domaines de développement nautique. Capable de travailler en collaboration et en concertation sur des projets de développement, le futur collègue sera en capacité de rédiger des notes à l'intention de la hiérarchie et des élus.
Lors de ses encadrements d'activités nautiques, il sera capable d'adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage.
La personne devra être dotée d'un grand sens de l’organisation, de rigueur, d'autonomie, et d'esprit d’initiative.
Nous rejoindre
Conditions de travail
- Poste basé au centre nautique du moulin blanc rue Eugène Berrest à Brest. Déplacement sur l'ensemble des sites nautiques de Brest métropole.
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Informations complémentaires sur l’aménagement du temps de travail : Temps complet 36h05 sur un cycle de travail pluri-hebdomadaire non aménagé de 6 semaines.
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Travail sur 10 à 12 week-ends dans l’année (samedi et dimanche); Travail en soirée selon la période
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durable
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
- Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des Educateurs des activités physiques et sportives par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
- Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
- Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Des questions sur le poste ou les missions ?
Gwennaïg RUNAVOT, responsable adjointe en charge du développement, 06 73 48 98 79