- Informations générales
- Missions principales
- Profil recherché
- Nous rejoindre
- Conditions de recrutement
- Des questions sur le poste ou les missions ?
- Des questions sur votre candidature ?
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
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Informations générales
De la très petite enfance à l’âge de l’émancipation, la direction éducations accompagne chaque Brestois dans les années fondatrices du citoyen qu’il deviendra.
La direction assure l’appui à la conception et la mise en œuvre des politiques éducatives à destination des enfants, des jeunes et de leurs familles sur l’ensemble des quartiers de la ville de Brest. Elle participe particulièrement à l’accueil collectif et individuel du très jeune enfant, à l’organisation des temps scolaires, périscolaires, et extrascolaires de l’enfant, et au maillage territorial par le suivi partenarial des associations gérant les 22 équipements de quartier.
Missions principales
Mission d’encadrement et de management
- Animer, piloter l’équipe du magasin scolaire :
- Planifier et organiser les interventions, gérer les plans de travail, les plannings d’absence
- Répartir les tâches de suivi de l’activité au sein de l’équipe (réponses aux demandes, reporting, commandes)
- Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière de sécurité
- Gérer le suivi RH des agents (entretien, formation, habilitations)
- Organiser les chantiers de réalisation des petits travaux de maintenance des locaux & des équipements éducatifs (planification, commande de matériel)
- Assurer le lien avec les référents patrimoine, la responsable de service
Participation à l’activité du magasin scolaire
- Assurer des petites réparations de matériels dans les structures (ex : réparation de lits, dépannages d’urgence)
- Assurer la gestion et la livraison des produits d’entretien, du mobilier et de diverses fournitures pour les bâtiments éducatifs
- Participer aux divers déménagements de locaux dans les bâtiments éducatifs
- Assurer les commandes et le retrait de fournitures auprès du magasin général
- Répondre dans l’urgence à des sollicitations diverses de la direction : distribution de courriers urgents, de matériel pour la fête des écoles….
- Assurer un renfort auprès de certains concierges des groupes scolaires
Gestion du magasin scolaire
- Superviser les stocks (achats et commandes)
- Suivre la maintenance et l’entretien du matériel
- Être force de proposition dans l’aménagement du magasin et l’équipement des agents (outillage, EPI)
Profil recherché
Vous disposez d’une qualification ou d’une expérience significative dans les métiers du bâtiment. Vous êtes en capacité de réaliser des interventions techniques courantes et des travaux de maintenance de premier et deuxième niveau sur les équipements, mobiliers et locaux.
Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité au travail ainsi que les principes de prévention des risques professionnels. Vous connaissez également la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP) et êtes attentif au respect des consignes de sécurité dans le cadre de vos interventions.
Une connaissance du fonctionnement des établissements scolaires et des structures d’accueil de la petite enfance constitue un atout notamment pour appréhender les contraintes liées à leur utilisation.
Par ailleurs, la connaissance des principes d'organisation et de fonctionnement d’une collectivité territoriale est appréciée.
Maîtrisant les principes de gestion des stocks, des approvisionnements et des commandes, vous disposez également de connaissances des procédures RH applicables aux agents (notamment en matière de formation, d’habilitations et d’entretiens),
La maîtrise des outils informatiques et bureautiques s'avère nécessaire au suivi de l'activité.
Pour mener à bien les missions de ce poste, vous savez :
- Planifier et organiser votre activité ; hiérarchiser les priorités et adapter votre intervention en fonction des besoins du service et des situations rencontrées.
- Réaliser des opérations de maintenance de premier niveau, effectuer les dépannages urgents et intervenir dans le respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements, identifier les anomalies et analyser les situations à risque ainsi que mettre en œuvre les actions correctives adaptées, en alertant si nécessaire les interlocuteurs compétents.
- Assurer la gestion des stocks, effectuer les commandes et le suivi du matériel
Nous rejoindre
Conditions de travail
- Poste basé au Magasin scolaire, rue Charles Le Gros à Brest
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
- Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des agents de maîtrise par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
- Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
- Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie C par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Des questions sur le poste ou les missions ?
- Yannick GUILLERM – Référent du patrimoine – 02 98 00 84 36
- Maelenn GRANNEC – Responsable du service patrimoine – 02 98 00 86 05