A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
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Informations générales

La direction déchets-propreté, composée de 300 agents, est chargée de la collecte des déchets, de la propreté urbaine et du suivi de l'activité des déchetteries sur l'ensemble de la métropole de Brest.  

Le service collecte des déchets, organisé en 7 équipes, intervient sur les huit communes du territoire pour collecter les ordures ménagères et assimilées, les déchets recyclables et les biodéchets.

Missions principales

Sous l'autorité des agents de maîtrise, du responsable de service et du technicien,

  • Vous assurez la collecte des déchets ménagers et assimilés ainsi que ceux issus de la collecte sélective, dans le cadre de tournées prédéfinies.
  • Vous veillez au bon déroulement des tournées dont vous avez la charge.
  • Vous informez l’agent de maîtrise de service de tout incident de collecte et le notifier sur le rapport journalier.
  • Vous assurez la fonction d’éboueur lorsque la situation le nécessite.

Profil recherché

  • Permis poids lourd obligatoire.
  • FIMO ou FCO à jours apprécié.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Savoir lire les plans.
  • Respecter les procédures des tournées et les consignes de sécurité.
  • Prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres des véhicules.
  • Effectuer à la source un contrôle de 1er niveau des déchets ménagers recyclables et refuser les bacs non conformes

Conditions d'éligibilité

Service civique

  • Avoir entre 16 et 25 ans (la veille de votre 26ème anniversaire) ou 30 ans si vous êtes en situation de handicap
  • Posséder la nationalité française ou celle d’un Etat membre de l’Espace Economique Européen (27 pays membres de l’Union Européenne + Liechtenstein, Norvège, Islande) ou de la Suisse
  • Pour les volontaires étrangers ne résidant pas en France et souhaitant effectuer une mission de civique civique sur le territoire français, le volontaire doit se prévaloir d’un visa de long séjour temporaire (VLS-T) avec mention « dispense temporaire de titre de séjour » délivré par l’autorité consulaire française dans leur pays d’origine
  • Pour les volontaires non ressortissants de l’Espace Economique Européen et Suisse, seuls les titres de séjours limitativement énumérés par le code du service national et délivrés en application du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile permettent l’éligibilité au Service Civique. Les documents de circulation ne permettent pas d’accéder au Service Civique. 

Contrat d’apprentissage

  • Être dans l'année de ses 16 ans (et avoir terminé son année de classe de 3ème) et 29 ans révolus, sauf dérogation sur âge maximum dans les cas suivants :
    • Apprenti reconnu travailleur handicapé
    • Apprenti envisageant de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme
    • Apprenti inscrit en tant que sportif de haut niveau
      Apprenti n'ayant pas obtenu son diplôme et concluant un nouveau contrat avec un autre employeur pour se présenter de nouveau à l'examen
  • L'apprenti peut être âgé au maximum de 35 ans révolus (36 ans moins 1 jour), sans que plus d'un an se soit écoulé entre deux contrats, dans les cas suivants :  
    • Apprenti signant un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
    • Précédent contrat de l'apprenti rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté
    • Précédent contrat de l'apprenti rompu pour inaptitude physique et temporaire

Contrat d’insertion (PEC : Parcours Emploi Compétences)

  • Être reconnu travailleur handicapé par la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées)
  • Être demandeurs d'emploi de longue durée (24 mois et plus) et ou ayant le statut de réfugiés de la protection subsidiaire ou temporaire
  • Être un habitant des QPV (Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville).

Nous rejoindre

Conditions de travail 

  • Poste basé à Centre technique de la métropole - 5 rue F. De Lesseps - 29200 BREST
  • Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
  • 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
  • Informations complémentaires sur l’aménagement du temps de travail : Horaires  5h30 / 12h30 ou 12h00 / 19h00 ou 16h45 / 00h30
  • Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Congés contingentés, astreinte par roulement, ponts, certains jours fériés ou samedis travaillés 


Avantages 

  • Régime indemnitaire et prime annuelle
  • Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables)
  • Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
  • Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
  • Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
  • Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire

Conditions de recrutement

  • Fonctionnaire sur les grades d'adjoint technique principal 2ème classe et adjoint technique principal 1ère classe  par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
  • Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire

Des questions sur le poste ou les missions ?

Patrice LE GUEN, Adjoint au chef de service - Collecte des ordures ménagères, 02 98 34 32 09

Des questions sur votre candidature ?

Kiliane CLEMENT, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 59 05
Direction : Direction Déchets Propreté
Date prévisionnelle d'embauche : 01/10/2026
Type d'emploi : Emploi permanent
Catégorie : C
Cadre(s) d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 09/09/2026
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