- Informations générales
- Missions principales
- Profil recherché
- Nous rejoindre
- Conditions de recrutement
- Des questions sur le poste ou les missions ?
- Des questions sur votre candidature ?
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
Informations générales
Au sein du service maintenance de la direction patrimoine logistique, l'unité régie bâtiment assure l'entretien des bâtiments de la collectivité grâce à 7 ateliers dont l'atelier maçonnerie/couverture composé de 7 agents.
Missions principales
Sous la direction du responsable de l’équipe maçonnerie/couverture : assurer la prise en charge et la réalisation des demandes d’interventions dans les conditions requises de qualité, de sécurité, de délais et de coûts. Réparation de fuites, remplacement d'éléments de toiture (polycarbonate, chéneaux, etc.), entretien des toitures bacs acier, zinc, alu et étanchéité.
Profil recherché
- Couvreur expérimenté (débutant accepté)
- Expérience appréciée dans divers corps de métier (maçonnerie, placoplatre, etc.)
Nous rejoindre
Conditions de travail
- Poste basé au centre technique municipal, 6 boulevard de l'Europe, 29200 BREST
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Cycle pluri-hebdomadaire aménagé sur 3 semaines, 1 jour libéré par cycle. Horaires fixes : 7h55 - 11h55 – 13h09-17h00.
- Participation au système d’astreinte, aux permanences et manifestations en dehors des heures ouvrables
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
- Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des adjoints techniques par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
- Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
- Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d’un an de stage
Des questions sur le poste ou les missions ?
José PENABAD, responsable unité régie bâtiment, 02 98 34 31 35