A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
Informations générales
Au service des habitants de la métropole de Brest, la direction espaces verts assure la gestion patrimoniale des 900ha d'espaces verts du territoire dont elle a la responsabilité. (Elle dispose pour cela de moyens humains et financiers propres.)
La direction espaces verts, composée de 262 agents, se divise en 5 services (études travaux équipements, arbres fleurissement décors, maintenance Est et Ouest, administration gestion) permettant d'assurer l'ensemble des missions liées au patrimoine végétal, mobiliers et aires de jeux des 8 villes composant la métropole.
Rattaché au service études travaux et équipements, vous participez aux missions de développement et du renouvellement du patrimoine vert en intervenant sur le terrain au sein des équipes de maçonnerie et mobilier espaces verts puis en assistance de conception pour des opérations de rénovation d'espaces verts publics et de végétalisation.
Missions principales
Les missions principales du poste comprennent :
- La pose et l'entretien des équipements de jeux et équipements sportifs y compris la réalisation des sols amortissant,
- La pose et l'entretien des mobiliers (bancs, corbeilles, tables), clôtures et allées,
- L'aménagement espaces verts en phase de conception (plan technique, croquis, plan de plantations, chiffrage de travaux),
- La planification ou suivi de chantiers réalisés par entreprise.
En tant qu'apprenti, vous développerez vos compétences en :
- connaissances et compétence technique du terrain
- techniques de conception
Des formations dans le domaine du contrôle et de la réglementation des aires des jeux pourront être proposées.
Profil recherché
Apprenti préparant un BTSA Aménagement Paysager.
Connaissances et pratique des outils informatiques de base.
Permis B apprécié.
Conditions d'accueil
Cycle annualisé et saisonnier
Conditions d'éligibilité
Contrat d’apprentissage
- Être dans l'année de ses 16 ans (et avoir terminé son année de classe de 3ème) et 29 ans révolus, sauf dérogation sur âge maximum dans les cas suivants :
- Apprenti reconnu travailleur handicapé
- Apprenti envisageant de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme
- Apprenti inscrit en tant que sportif de haut niveau
Apprenti n'ayant pas obtenu son diplôme et concluant un nouveau contrat avec un autre employeur pour se présenter de nouveau à l'examen
- L'apprenti peut être âgé au maximum de 35 ans révolus (36 ans moins 1 jour), sans que plus d'un an se soit écoulé entre deux contrats, dans les cas suivants :
- Apprenti signant un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
- Précédent contrat de l'apprenti rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté
- Précédent contrat de l'apprenti rompu pour inaptitude physique et temporaire
Des questions sur le poste ou les missions ?
Olivier NIMAL - Ingénieur Etudes, travaux et équipements - Direction espaces verts - 02.98.34.31.05
Des questions sur votre candidature ?
Claire DI FAOSTINO, conseillère en orientation professionnelle, 02 98 33 57 61
Direction :
Direction Espaces Verts
Date prévisionnelle d'embauche :
01/09/2026
Type d'emploi :
Apprentissage
Durée :
2 ans
Date limite de candidature :
25/08/2026
