Responsable de la mairie de quartier des Quatre Moulins F/H

Vous aurez la responsabilité de ce service et vous serez plus particulièrement chargé de :

     Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la ville de Brest et de la métropole sur le quartier, assurer la déclinaison des politiques publiques en proximité : 

• Participer à l'identification des problématiques sur le quartier, des enjeux et des tendances d'évolution. 
• Enrichir les projets de la collectivité par la connaissance des usages sur le quartier, relayer le point de vue des habitants
• Apporter des éléments d'aide à la décision sur les contraintes et impacts des actions envisagées
• Jouer un rôle de mise en cohérence transversale des projets et politiques de la collectivité, déclinés sur le quartier
• Assister et conseiller l'adjoint au Maire de quartier dans son rôle d'animation et de coordination des politiques municipales sur le quartier
• Développer le lien aux partenaires
• Prendre en charge les situations et interpellations urgentes au niveau du quartier, selon les procédures en vigueur, en articulation avec les autres directions ou partenaires concernés 

      Mettre en œuvre des dispositifs à l'échelle du quartier et notamment :

• Dans le cadre du dispositif de gouvernance de l'espace public, veille au suivi de l'espace public, participe aux réunions GEP...
• Supervise la déclinaison quartier du Projet éducatif et citoyen

      Impulser et animer des démarches participatives, dans une volonté de développer le pouvoir d'agir des habitants : 

• En lien et en appui aux autres directions, développer des démarches participatives sur les projets de la collectivité à l'échelle du quartier, 
• Organiser l'information des habitants sur les projets qui impactent le quartier
• Veiller à la mise en place et au bon fonctionnement des instances et dispositifs de participation à l'échelle du quartier (assemblées et ateliers de quartier, budget participatif...)

      Assurer le management de l'équipe de la mairie de quartier dans ses différentes composantes :

A ce titre, accompagner les évolutions des métiers et participer à la mise en cohérence des pratiques à l'écheIle de la direction et à l'amélioration continue du service aux usagers,

     Concernant l'accueil :

• • S'assurer régulièrement de la qualité des réponses apportées et du respect des procédures
  • Favoriser une réponse en 1er niveau des agents.

     Concernant les agents de proximité (ADP) :

• • Veiller à l'organisation de démarches de rencontres avec les habitants
  • S'assurer de l'inspection régulière du domaine public et de la qualité et de l'efficacité de prise en charge des demandes des habitants.

     Concernant le chargé de développement :

• • Assurer la cohérence et la complémentarité entre les différents dispositifs sur lesquels il intervient.

     Conduire des chantiers transversaux à l'échelle de la direction ou des 7 quartiers

     En sa qualité de chef d'ERP, organiser la gestion des locaux et du matériel de la mairie, dans le respect des règles établies

     Garantir la protection des données à caractère personnel traitées en tant que propriétaire de données, en coordination avec le délégué à la protection des données