Informations générales
La direction de la communication et du marketing territorial pilote la stratégie de communication institutionnelle de la collectivité ainsi que la démarche de marketing territorial. Rattachée à la direction générale des services sur le plan hiérarchique et au cabinet sur le plan fonctionnel, la direction est garante de la stratégie de communication, des actions et outils de communication et de l’image globale de la collectivité. Composée de 29 agents, elle accompagne les différentes directions dans le mise en œuvre des actions de communication.
Missions principales
Le chargé de communication a pour missions principales :
- Conçoit et propose des stratégies et plans de communication sur les projets, en tenant compte du contexte de chaque action et des différentes attentes des publics internes et externes.
- Coordonne la mise en œuvre des actions de communication en fonction du niveau stratégique de chacune et des plannings de mises en œuvre.
- Produit les principaux outils de communication dans le respect des budgets affectés à la communication.
- Accompagne, conseille et travaille avec les équipements, opérateurs et partenaires de la collectivité.
- Evalue les politiques de communication mises en œuvre.
Profil recherché
- De formation initiale en communication, vous souhaitez travailler en équipe et en mode projet. Vous maîtrisez et suivez l’évolution du plan de communication.
- Vous avez une connaissance de l’environnement territorial et des enjeux des collectivités.
- Vous disposez d’une capacité rédactionnelle, de synthèse, et organisationnelle.
Nous rejoindre
Conditions de travail
- Poste basé à Hôtel de métropole – 24 rue Coat-ar-Guéven
- Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Peut être amené à travailler le week-end, les jours fériés et en soirée.
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
- Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des attachés par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
- Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
- Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Des questions sur le poste ou les missions ?
Géraldine Bonneau – Directrice adjointe de la direction de la communication et du marketing territorial Tél : 02.98.33.52.14
Des questions sur votre candidature ?
Tiphaine JUMEL, responsable de l'unité recrutements-remplacements, 02 98 33 57 17
Entité :
VILLE DE BREST ET BREST METROPOLE ET CCAS > Direction Générale des Services > Direction de la communication et du marketing territorial > Communication institutionnelle
Date prévisionnelle d'embauche :
01/07/2026
Type d'emploi :
Emploi permanent
Catégorie :
A
Cadre(s) d'emplois :
Attachés Territoriaux
Ouvert aux contractuels :
Oui
Temps de travail :
Temps complet
Groupe de fonction du poste :
I-3
Code emploi :
E015-1 Chargé.e de communication
Date limite de candidature :
14/05/2026
