A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
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Informations générales
Au service des habitants de la métropole de Brest, la direction espaces verts assure la gestion patrimoniale des 900ha d'espaces verts du territoire dont elle a la responsabilité. Elle dispose pour cela de moyens humains et financiers propres.
La direction espaces verts, composée de 262 agents, se divise en 5 services (études travaux équipements, arbres fleurissement décors, maintenance Est et Ouest, administration gestion) permettant d'assurer l'ensemble des missions liées au patrimoine végétal, mobiliers et aires de jeux des 8 villes composant la métropole.
L'unité arbres assure la gestion du patrimoine arboré de la métropole et, à ce titre, gère environ 25 000 arbres, des bois et des talus arborés. 2 équipes d'élagueurs grimpeurs (15 agents au total) sont en charge de cette mission.
Missions principales
En tant qu'apprenti élagueur, vous réalisez tous les travaux d'entretien du patrimoine arboré :
- Participer à l'entretien du patrimoine arboré avec opérations de tailles, abattage, plantation d'arbres, avec broyage de bois, nettoyage de chantier et pose de signalisation,
- Effectuer l'entretien du matériel et des locaux.
Profil recherché
Candidat à une formation d'arboriste grimpeur en apprentissage (CS)
Conditions d'accueil
Cycle annualisé et saisonnier.
Conditions d'éligibilité
Contrat d’apprentissage
- Être dans l'année de ses 16 ans (et avoir terminé son année de classe de 3ème) et 29 ans révolus, sauf dérogation sur âge maximum dans les cas suivants :
- Apprenti reconnu travailleur handicapé
- Apprenti envisageant de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme
- Apprenti inscrit en tant que sportif de haut niveau
- Apprenti n'ayant pas obtenu son diplôme et concluant un nouveau contrat avec un autre employeur pour se présenter de nouveau à l'examen
- L'apprenti peut être âgé au maximum de 35 ans révolus (36 ans moins 1 jour), sans que plus d'un an se soit écoulé entre deux contrats, dans les cas suivants :
- Apprenti signant un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
- Précédent contrat de l'apprenti rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté
- Précédent contrat de l'apprenti rompu pour inaptitude physique et temporaire
Des questions sur le poste ou les missions ?
Léo MAGUEUR, directeur de la direction espaces verts, 02.98.34.31.05
Des questions sur votre candidature ?
Claire DI FAOSTINO, conseillère en orientation professionnelle, 02 98 33 57 61
Direction :
Direction Espaces Verts
Date prévisionnelle d'embauche :
01/09/2026
Type d'emploi :
Apprentissage
Durée :
1 an
Date limite de candidature :
28/06/2026
