A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
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Informations générales

Le Conservatoire de Brest métropole accueille près de 2 000 élèves dans les domaines de la danse, de la musique et de l’art dramatique. Son offre pédagogique s’adresse à un large public : enfants dès 5 ans, adolescents, adultes, débutants comme élèves avancés. Elle couvre l’ensemble des trois cycles d’enseignement initial, le cursus d’orientation professionnelle ainsi que le Cycle Préparatoire à l’Enseignement Supérieur (CPES).

L’établissement s’appuie sur une équipe de 93 enseignants et propose 55 disciplines. Il développe également des parcours d’éducation artistique en partenariat avec les établissements scolaires, et mène des actions dans le cadre de l’Éducation Artistique et Culturelle.

Son action culturelle, ambitieuse et ouverte, se construit en collaboration avec les acteurs culturels de la métropole. Le projet d’établissement 2021-2027 définit les orientations du conservatoire, en cohérence avec les cadres réglementaires du Ministère de la Culture et les axes du projet métropolitain.

Missions principales

En tant que responsable adjoint de l'établissement, vous secondez la responsable du conservatoire de musique, de danse et d’art dramatique, dans l’ensemble de ses fonctions, notamment le pilotage de l’établissement, le management de l’équipe et le rayonnement du conservatoire. Vos missions sont notamment : 

  • Siéger dans les instances du conservatoire : comité de direction du conservatoire, conseil d’établissement, conseil pédagogique, … 
  • Piloter la rédaction des textes "cadres" : projet d'établissement, règlement intérieur et règlement des études, coordonner leur mise en œuvre et rendre compte de celle-ci 
  • Piloter et coordonner la gestion du parc de matériel du conservatoire 
  • Assurer le pilotage, la gestion et l’administration des logiciels métier propres au conservatoire (logiciel pédagogique, logiciel de billetterie, etc.) 
  • Assurer une cohérence dans la conception des documents présentant le contenu des cursus proposés (site internet, autres supports...) et du rapport d’activité
  • Contrôler la qualité de l'enseignement délivré au regard du projet pédagogique et des programmes et instructions officielles du ministère de la culture (schémas d'orientation pédagogique, musique, danse et art dramatique)
  • Piloter l’organisation des examens en lien avec la responsable de l’unité pédagogie et accueil 
  • Animer des réunions pédagogiques transversales, participer à des réunions des représentants enseignants et vérifier les règles d’assiduité et de déontologie propres au corps enseignant
  • Piloter, organiser et mettre en œuvre le dispositif annuel de recueil des projets des enseignants et de sélection de ces derniers
  • Légitimer les demandes budgétaires par des indicateurs (effectifs, taux de réussite, rayonnement, inclusion, actions EAC, etc.) en vue d’assurer, en lien avec la responsable du conservatoire, le reporting auprès de la collectivité et de la DRAC
  • Veiller au respect des cadres réglementaires : textes statutaires des DEA, dispositions du ministère de la Culture pour les CRR, droit de la fonction publique territoriale, règles de sécurité, RGPD, droits d’auteur, conventions collectives des partenaires.
  • Remplacer la responsable du conservatoire (absence, congés, etc.).

Profil recherché

Disposant d’une vision stratégique et d’une sensibilité aux enjeux artistiques, éducatifs et culturels contemporains, vous maîtrisez l’environnement des collectivités territoriales ainsi que les politiques publiques culturelles et éducatives, et possédez une connaissance des textes réglementaires liés aux établissements d’enseignement artistique, notamment des CRR et du SNOP.

Doté de capacités d’innovation, vous savez accompagner les évolutions du secteur culturel et impulser des dynamiques de changement au service des publics et des équipes. Votre expérience en conduite de projets complexes, en développement de partenariats et en diversification des publics vous permet de fédérer autour de projets inclusifs.

Vous disposez également de solides compétences en gestion budgétaire, juridique et administrative : suivi financier, contrats, conventions, marchés publics, réglementation des ERP et droit de la fonction publique. À l’aise avec les outils bureautiques, vous savez structurer et piloter votre activité avec méthode et efficacité.

Manager reconnu(e), vous êtes capable d’animer et de coordonner des équipes pluridisciplinaires dans un esprit de coopération, de responsabilité et de dialogue. Votre discernement, votre sens de l’écoute et votre capacité à conseiller, arbitrer et rendre compte sont essentiels pour évoluer dans cet environnement.

Enfin, votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d’initiative et votre exemplarité dans le cadre du service public font de vous un acteur ou une actrice pleinement investi dans les missions qui vous sont confiées.

Nous rejoindre

Conditions de travail 

  • Poste basé à Brest et au Relecq Kerhuon, dans les trois sites principaux du conservatoire
  • Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
  • Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
  • 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
  • Eventuelles contraintes horaires ou calendaires :  auditions, concerts et spectacles en soirée ou le week-end

Avantages 

  • Régime indemnitaire et prime annuelle
  • Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
  • Restaurant municipal 
  • Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
  • Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
  • Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
  • Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire

Conditions de recrutement

  • Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des Attachés ou des Professeurs d'enseignement artistique (option direction) ou du grade de Directeur d'établissement d'enseignement artistique 2ème catégorie, par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
  • Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
  • Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);

Des questions sur le poste ou les missions ?

Sophie THIERRY, responsable du Conservatoire, 02 98 00 87 09

Des questions sur votre candidature ?

Tiphaine JUMEL, responsable de l'unité recrutements-remplacements, 02 98 33 57 17
Direction : Direction Culture Animation Patrimoines
Date prévisionnelle d'embauche : 25/08/2026
Type d'emploi : Emploi permanent
Catégorie : A
Cadre(s) d'emplois : Attachés Territoriaux ; Directeurs établ.ter.enseign. artistique ; Professeurs d'enseignement artistique
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 01/07/2026
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