A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
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Informations générales

Au sein de la direction des systèmes d’information et des télécommunications (DSIT), vous intégrerez le service études et développement, en charge de la conception et de l’évolution des applications métiers de la collectivité.

Vous rejoindrez une équipe dynamique de 9 ingénieurs et techniciens, travaillant en mode collaboratif sur des projets variés au service des politiques publiques et des usagers.

Rattaché au responsable de l’unité développement, vous contribuerez activement à la réalisation de projets applicatifs, depuis la phase de conception jusqu’à la mise en production et la maintenance.

Ce poste s’inscrit dans un environnement technique riche et en évolution constante, au cœur des enjeux de transformation numérique de la collectivité.

Missions principales

Au sein de l’unité développement, vous participez à la réalisation et à l’évolution des applications métiers de la collectivité. À ce titre, vous :

  • Assurez la maintenance et les évolutions des solutions (corrections, adaptations réglementaires ou techniques) ;
  • Développez des applications ou des évolutions de logiciels existants, en lien avec les besoins des services ;
  • Contribuez à la conception (spécifications techniques, maquettes, choix techniques) avec le chef de projet ;
  • Participez aux mises en production et assurez le bon fonctionnement des applications ;
  • Accompagnez les utilisateurs : documentation, support, formation et suivi des incidents.

Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des applications, dans un environnement collaboratif et en lien étroit avec les utilisateurs.

Profil recherché

Vous disposez d’une formation en informatique (Bac +2 minimum) et d’une première expérience en développement d’applications (environ 2 ans), idéalement dans des contextes applicatifs métiers.

Compétences indispensables

  • Maîtrise d’au moins un langage de développement parmi : C#, .NET, ou technologies web (JavaScript)
  • Bonne compréhension des bases de données relationnelles (SQL)
  • Capacité à analyser un besoin et à proposer une solution technique
  • Aptitude à travailler en équipe et à échanger avec des utilisateurs non techniques
  • Rigueur dans le développement (qualité du code, documentation)

Compétences appréciées (ou pouvant être développées sur le poste)

  • Connaissance des environnements .NET / ASP.NET
  • Expérience des API REST
  • Pratique de différents SGBD (Oracle, SQL Server, PostgreSQL)
  • Expérience en intégration ou adaptation de progiciels
  • Connaissance des environnements collaboratifs Microsoft (SharePoint)

Qualités attendues

  • Sens du service et de la qualité
  • Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication
  • Autonomie et sens de l’organisation
  • Curiosité technique et envie d’apprendre

Nous rejoindre

Conditions de travail 

  • Poste basé à la DSIT au 6 boulevard de l'Europe à Brest
  • Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
  • Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
  • 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement

Avantages 

  • Régime indemnitaire et prime annuelle
  • Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
  • Restaurant municipal
  • Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
  • Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
  • Accès à une offre de formation variée
  • Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire

Conditions de recrutement

  • Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des techniciens par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
  • Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
  • Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)

Des questions sur le poste ou les missions ?

Alexandre LOUIS, responsable de l'unité développement, 02 98 34 30 15

Des questions sur votre candidature ?

Valérie TANGUY, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 76
Direction : Direction des systèmes d'information et télécommunications
Date prévisionnelle d'embauche : 01/09/2026
Type d'emploi : Emploi permanent
Catégorie : B
Cadre(s) d'emplois : Techniciens territoriaux
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 26/06/2026
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