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- Conditions de recrutement
- Des questions sur le poste ou les missions ?
- Des questions sur votre candidature ?
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
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Informations générales
Le service maintenance de la direction patrimoine logistique est composé de 81 agents.
Animées par le responsable et son adjoint, les équipes prennent en charge les travaux de maintenance s'échelonnant des interventions de dépannage aux travaux de rénovation plus lourds visant à améliorer et optimiser du patrimoine bâti. Ce patrimoine est constitué de 800 bâtiments publics d'une surface totale de 800 000 m² appartenant essentiellement à la ville de Brest et à Brest métropole.
Pour réaliser les interventions, le service s'appuie sur, d'une part, quatre unités de maintenance par entreprises et, d'autre part, sur une unité de 60 agents réalisant les travaux en régie tous corps d'état (maçonnerie-couverture, menuiserie, peinture, serrurerie, électricité, plomberie et chauffage).
Les missions de cette dernière sont portées par 2 techniciens responsables d'unité, 9 agents de maîtrise et 49 agents techniques.
Leurs rôles consistent à assurer quotidiennement les travaux de dépannage, les interventions de maintenance réglementaire, préventive et curative, les améliorations et les aménagements techniques pour les animations organisées sur le territoire de la collectivité.
Missions principales
Vous épaulerez le responsable d'équipe dans l'encadrement de l'atelier. En cas d'absence du responsable de l'équipe, vous assurerez le pilotage des missions confiées à votre équipe.
Il pourra s'agir, par exemple :
- de remplacer un luminaire défectueux dans une école
- de refaire les réseaux courant fort - courant faible dans le cadre de travaux de rénovation de l'accueil d'une mairie de quartier
- de créer une installation électrique lors de travaux d'amélioration multi corps
- de réaliser les vérifications règlementaires périodiques sur les équipements électriques des bâtiments de la collectivité
- de réaliser les travaux de mise en conformité suite aux vérifications annuelles réalisées par un bureau de contrôle
En parallèle vous serez également amené à mettre en place des installations électriques provisoires dans le cadre d'animations comme le marché de Noël, la foire Saint Michel. Entant que responsable adjoint, vous jouerez un rôle transversal avec les différentes directions sur ce volet animations (coordination, étude d'implantation, gestion des demandes ENEDIS, etc.).
Pour ce faire, vous disposerez des outillages et de véhicules adaptés à votre activité. Vous travaillerez souvent en binôme et parfois en équipe lors des interventions importantes.
Enfin, au sein d'une équipe solidaire et dynamique, vous serez encadré par le responsable de votre atelier, agent de maîtrise, qui saura vous accompagner et vous soutenir. Votre collectivité pourra vous accompagner à mettre en œuvre votre projet professionnel.
Profil recherché
Agent expérimenté dans le domaine de l’électricité, disposant d’une aisance dans l’utilisation des outils informatiques et motivé par la gestion simultanée de plusieurs chantiers.
Une expérience dans la gestion des installations électriques lors d’animations sur le domaine public serait un atout.
Nous rejoindre
Conditions de travail
- Poste basé au centre technique municipal, 6 boulevard de l'Europe 29200 BREST
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Cycle pluri-hebdomadaire aménagé sur 3 semaines, 1 jour libéré par cycle.
- Horaires fixes : 7h55 - 11h55 – 13h09-17h00.
- Participation au système d’astreinte, aux permanences et manifestations en dehors des heures ouvrables
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
- Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des agents de maîtrise par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
- Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
- Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie C par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Des questions sur le poste ou les missions ?
José PENABAD, responsable de l’unité régie bâtiment, 02 98 34 31 35