A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
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Informations générales

La Direction culture animation patrimoines a notamment pour vocation de sensibiliser les publics à l’art et la culture, soutenir la création artistique et participer au rayonnement de la ville et de la métropole.

La ou le chef de projet culture participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité par la mise en application des droits culturels

Missions principales

Participer à la mise en place des droits culturels dans la direction et avec des partenaires :

  • Piloter, coordonner, évaluer les dispositifs et actions en direction des publics : Education artistique et culturelle, accès à la culture
  • Piloter la mise en œuvre dans le secteur culturel de politiques transversales de la collectivité  telles que l’égalité femmes hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap…
  • Impulser une dynamique de partenariats et de réseaux professionnels des secteurs de la culture et de l’éducation populaire en les animant et en les développant
  • Développer une dynamique de participation citoyenne
  • Mettre en œuvre les actions et évènements liés à l’animation du réseau La Culture Partageons-la

Piloter le conventionnement avec les associations socio-culturelles :

  • Conduire la réflexion et évaluer les axes culturels de conventionnement en lien avec les chargés de projets du service et la direction éducations

Profil recherché

À l’aise dans la conduite de projets, vous maîtrisez les méthodes et outils de gestion de projet et savez structurer, organiser et piloter des actions. Votre capacité à animer des groupes et à mobiliser des publics variés constitue un véritable atout, tout comme votre connaissance des techniques d’animation favorisant la créativité et la participation. Vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques et collaboratifs du quotidien (bureautique, Outlook, espaces collaboratifs).

Vous êtes doté(e) d’une bonne culture générale et d'une bonne connaissance des secteurs culturels, socioculturels et sociaux à l’échelle locale (institutions, associations...), et de leurs enjeux. Vous comprenez également le fonctionnement et l'organisation des collectivités territoriales et pouvez évoluer dans cet environnement professionnel.

Vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute, votre capacité à dialoguer et à vous adapter à des interlocuteurs variés. Vous appréciez le travail en équipe, en groupe et en réseau. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous êtes en mesure de faire preuve d’initiative et de discernement dans la prise de décision. Enfin, votre capacité d’analyse et de synthèse vous permet de prendre du recul, de structurer l’information et de contribuer à la réflexion et à l’action.

Nous rejoindre

Conditions de travail 

  • Poste basé à Hôtel de ville – 2 rue Frézier à Brest
  • Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
  • Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
  • 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
  • Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Réunions possibles en soirée

Avantages 

  • Régime indemnitaire et prime annuelle
  • Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
  • Restaurant municipal
  • Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
  • Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
  • Accès à une offre de formation variée 
  • Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire

Conditions de recrutement

  • Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des attachés par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
  • Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
  • Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)

Des questions sur le poste ou les missions ?

Harmony ROCHE - Directrice culture animation patrimoines - 02 98 00 88 68

Des questions sur votre candidature ?

Tiphaine JUMEL, responsable de l'unité recrutements-remplacements, 02 98 33 57 17
Direction : Direction Culture Animation Patrimoines
Date prévisionnelle d'embauche : 01/06/2026
Type d'emploi : Emploi permanent
Catégorie : A
Cadre(s) d'emplois : Attachés Territoriaux
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 02/05/2026
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