A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
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Informations générales
Le centre communal d'action sociale (CCAS) de Brest a pour mission d'accompagner et de soutenir les brestois en difficultés, qu'ils soient en situation de précarité, d'isolement social, ou fragilisés par des problèmes de santé ou vieillissement.
Par son action large en matière d'hébergement et de logement pour les personnes en situation de précarité, le CCAS s'inscrit dans le domaine de l'insertion par le logement visant à accompagner les personnes vers le droit commun en mobilisant les dispositifs du territoire.
Missions principales
Assurer l’animation de proximité des équipes fonds-réception et secrétariat, et le suivi administratif et financier de l’activité.
En lien avec la responsable :
- Pilotage des activités d’accueil, de gestion du fonds de secours et de la domiciliation :
- Assurer l’encadrement de l’équipe de réception du CCAS et secrétariat du service
- Garantir de bonnes conditions d’accueil pour le public et apporter un soutien à l’équipe de réception lors d’accueils complexes ou difficiles
- Piloter le fonds facultatif d’aide et assurer les interfaces avec les partenaires gestionnaires de fonds d’aide sur le territoire
- Piloter l’activité de domiciliation des personnes sans hébergement stable
- Suivi administratif et financier du service :
- Assurer le suivi administratif et financier (conventions, délibérations, marchés en cours, suivi budgétaire, suivi courrier…)
- Participer à l’évaluation des actions menées par le service, la rédaction des rapports d’activité, rapports financiers et l’élaboration de tableaux de bord.
- Contribuer au suivi RH du service : renouvellements de contrats, formation…
- Assurer le suivi logistique des locaux et la sécurité en lien avec le secteur administration générale
- Suppléances :
- En cas de nécessité, suppléer la responsable de service et/ou le responsable adjoint en charge des interventions sociales
- Piloter ou contribuer à des projets internes ou partenariaux concernant le champ de compétence défini
Profil recherché
- Niveau licence ou master ou expérience dans les domaines des activités de la mission
- Expérience en management souhaitée
Nous rejoindre
Conditions de travail
- Poste basé au CCAS, 40 rue Jules Ferry 29 200 Brest
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
- CDD de catégorie A d'une durée de 12 mois
Des questions sur le poste ou les missions ?
Julie LE CAIGNEC – Responsable du service Accueil accompagnement – 02.98.00.83.12
Des questions sur votre candidature ?
Patrick GRULIER, responsable du service emplois-orientation professionnelle, 02 98 33 57 14
Direction :
Direction de l'action sociale
Date prévisionnelle d'embauche :
04/05/2026
Type d'emploi :
Emploi temporaire
Catégorie :
A
Cadre(s) d'emplois :
Attachés Territoriaux
Temps de travail :
Temps non complet
Durée :
12 mois
Date limite de candidature :
30/04/2026
