A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
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Informations générales
La mission de la direction de l'habitat consiste à concevoir, organiser et piloter la mise en oeuvre du programme local de l'habitat, intégré au PLU facteur 4 depuis 2014. Elle contribue ainsi au Projet Urbain de la la métropole au même titre que les autres politiques sectorielles telles que l'économie, l'énergie, les déplacements urbains.
Au sein de la direction, le service des interventions sur l'habitat privé, constitué de 7 agents, intervient auprès des propriétaires privés pour favoriser les transitions - rénovation énergétique, adaptation au vieillissement... -, accompagner le renouvellement urbain, lutter contre l'habitat indigne et dégradé afin de répondre aux besoins, actuels et futurs, des habitants du territoire.
Missions principales
Sous la responsabilité du chef de service et du responsable d'unité, l'agent aura deux missions principales :
- Contrôler et surveiller la salubrité des locaux d'habitation,
- Porter les procédures relatives à la sécurité des immeubles.
Pour ce faire, l'inspecteur/inspectrice devra :
- Instruire les plaintes et signalements en matière d'habitat indigne,
- Effectuer des contrôles sur place pour qualifier les situations dans le cadre de rapports formalisés.
Profil recherché
Compétences requises :
- Avoir des connaissances juridiques en matière d'hygiène/salubrité voire de police, ou des connaissances techniques en matière de bâtiment,
- Maîtrise du code de la santé publique et/ou de la construction et de l'habitation (possibilité d'acquisition par voie de formation),
- Maîtrise du code général des collectivités territoriales (possibilité d'acquisition par voie de formation),
- Avoir de la rigueur dans les procédures à mettre en oeuvre
- Avoir le sens de l'organisation du travail,
- Savoir rédiger des documents administratifs.
Nous rejoindre
Conditions de travail
- Poste basé à l'hôtel de métropole – 24 rue Coat-ar-Guéven 29200 BREST
- Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
- Forfait mobilité durable
Conditions de recrutement
- Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des techniciens par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
- Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
- Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Des questions sur le poste ou les missions ?
Jacques LE BEC, responsable du service des interventions sur l'habitat privé, 02 98 33 52 64
Des questions sur votre candidature ?
Valérie TANGUY, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 76
Direction :
Direction de l'habitat
Date prévisionnelle d'embauche :
01/01/2026
Type d'emploi :
Emploi permanent
Catégorie :
B
Cadre(s) d'emplois :
Techniciens territoriaux
Temps de travail :
Temps complet
Date limite de candidature :
07/12/2025
