A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
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Informations générales

Situé au sein de l'équipe jeunesse et jeux de la médiathèque les Capucins, l’assistant est responsable de la médiation, de la valorisation, de la gestion et du développement du secteur enfance (élémentaire). Il est l’interlocuteur de proximité de deux agent.es qu’il accompagne au quotidien et contribue activement à la vie de l’équipe Jeunesse et jeux dont il fait partie ainsi qu’à celle de la médiathèque. Il participe à l’accueil du public, à des projets de médiation et à des actions de développement des publics, au développement des partenariats. Il contribue à la réflexion et la mise en œuvre du projet de réseau des médiathèques.

Missions principales

Accueil du public, actions culturelles et médiation :

  • Piloter et participer à des actions de développement des publics dans la bibliothèque ou hors les murs, à l’accueil des classes et des groupes 
  • Développer et suivre des partenariats avec les écoles et les structures de quartier.
  • Accueillir, inscrire et renseigner les usagers dans les différents espaces de la médiathèque, avec différents supports (imprimés, jeux vidéo, ordinateurs, CD, DVD, etc.)
  • Participer aux tâches collectives de gestion des documents (rangements, gestion des réservations, etc.)
  • Veiller à l’application du règlement intérieur et des règles de sécurité

Coordination, gestion :

  • Transmettre les informations ascendantes, descendantes et transversales.
  • Encadrer son secteur, organiser le travail des adjoints du patrimoine et en évaluer l’activité, analyser les ajustements possibles aux besoins des usagers, proposer des évolutions de l’offre documentaire et des services.
  • Accompagner et organiser le travail des adjoint.es du patrimoine, contribuer à leur évaluation professionnelle.
  • Participer à la tenue des régies de recettes

Développement et valorisation des collections :

  • Participer à la définition de la politique documentaire
  • Assurer le développement d’un secteur des collections : élaborer et suivre les plans d’achat, enrichir les fonds documentaires, suivre la production éditoriale
  • Gérer le budget d’acquisition
  • Assurer la réception et le traitement intellectuel des documents (récupération de notices, cotation, exemplarisation, bulletinage)
  • Désherber les collections dans le respect des plans de développement des collections et des procédures de conservation
  • Suivre l’entretien et la réparation des documents dont il a la charge.
  • Organiser la valorisation des ressources documentaires auprès des différents publics

Production de contenus documentaires :

  • Participer à l’enrichissement du portail documentaire (coups de cœur, sélections bibliographiques, dossiers, annonces)
  • Contribuer aux différentes publications de la bibliothèque (bulletin d’information, plaquettes, catalogues…), aux comités de lecture.
  • Participer au service de questions-réponses aux usagères et usagers

Activités et responsabilités spécifiques :
Responsable du secteur enfance qui s’adresse aux enfants de 6 à 12 ans : l’assistant ou l’assistante pilote la constitution et la mise en valeur des collections destinées à ce public, développe les partenariats et les actions de médiation correspondantes, en particulier en direction des écoles et du périscolaire du secteur. Il ou elle est l’interlocuteur des enseignants et partenaires pour le public des 6-12 ans.
Constitution des collections, développement des partenariats et des actions de médiation.
Participation à des actions de formation des professionnels de l’enfance.

Profil recherché

Qualités professionnelles (savoir-être) :

  • Aptitudes relationnelles avérées : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe et à co construire
  • Esprit d’initiative, curiosité, créativité
  • Sens de l’organisation, rigueur, respect des procédures
  • Capacité à piloter des projets
  • Sens du service public

Connaissances générales (savoir) :

  • Avoir une bonne culture générale 
  • Développer un intérêt particulier pour l’actualité culturelle locale et nationale

 Compétences pratiques (savoir-faire) :

  • Appétence pour la médiation et l’action culturelle
  • Capacité à tisser des relations fructueuses avec des partenaires
  • Maîtriser la bibliothéconomie (circuit du livre, classifications, notices…)
  • Maîtriser le logiciel documentaire de la bibliothèque et les outils bibliographiques
  • Informatique : utiliser Internet, Word et Excel

Compétences spécifiques

  • Goût et sens du contact avec les publics
  • Goût pour le travail partenarial (Education nationale, structures de quartier)
  • Intérêt avéré pour la médiation et l’action culturelle
  • Bonne connaissance de l’édition dans les domaines d’acquisition et de son évolution (offre numérique, nouvelles pratiques…)
  • Bonne connaissance de l’édition jeunesse
  • Goût et sens du contact avec les publics
  • Intérêt pour la médiation et l’action culturelle

Nous rejoindre

Conditions de travail 

  • Poste basé à la médiathèque des Capucins, 25 Rue de Pontaniou 29200 Brest
  • Cycle non aménagé de 140 heures sur 4 semaines
  • Travail du mardi au samedi et 3 à 4 dimanches après-midi par an
  • Réunions occasionnelles en dehors des plages habituelles de travail
  • Congés à prendre en fonction de l’équipe

Avantages 

  • Régime indemnitaire et prime annuelle
  • Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
  • Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)

Conditions de recrutement

CDD de catégorie B d'une durée de 1 an

Des questions sur le poste ou les missions ?

Marie PREVOST, responsable département Jeunesse et Jeux à la médiathèque des Capucins au 02 98 00 86 64

Frédérique MORICE responsable de la médiathèque des Capucins au 02 98 00 87 55

Des questions sur votre candidature ?

Hélène PERES, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 74
Direction : Direction Culture Animation Patrimoines
Date prévisionnelle d'embauche : 02/01/2027
Type d'emploi : Emploi temporaire
Catégorie : B
Cadre(s) d'emplois : Assistants de conservation du patrimoine et bibliothèques
Temps de travail : Temps complet
Durée : 1 an
Date limite de candidature : 18/11/2026
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