A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
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Informations générales
Le service musées-patrimoines fait partie de la direction culture-animation-patrimoines de Brest métropole.
Cette direction a pour objectif de rendre accessible à toutes et tous les différentes cultures présentes à Brest.
Le service musées-patrimoines gère à la fois le musée des Beaux-Arts de Brest métropole, la tour Tanguy, l'abri Sadi Carnot et les actions liées au label Ville d'Art et d'Histoire. Gérer ces lieux, c'est à la fois les ouvrir au public, en conserver les collections, y créer des expositions, et proposer des actions culturelles adaptées. Pour cela, 20 agents travaillent quotidiennement au sein du service.
Missions principales
En tant que chargé de projets patrimoines, vos principales missions sont :
Coordination générale des Journées Européennes du Patrimoine – JEP
- Animation du réseau des partenaires patrimoniaux : animation de réunion, retro-planning, communication…
- Construction de la programmation
- Coordination des besoins techniques et de sécurité avec la régie générale
- Coordination de la communication avec le chargé de communication
- Encadrement d’une chargée de production pour les JEP
- Gestion du budget en lien étroit avec la gestionnaire administrative et financière du service
- Réaliser un bilan (financier, qualitatif et quantitatif)
- Évaluation l’action au regard du bilan et proposer des évolutions et de nouvelles perspectives pour l’année suivante.
Coordination de projets participatifs portés par les habitants de quartiers : les balades en ville, les publications patrimoniales.
- Co-construction avec les habitants en lien avec les mairies de quartier et les partenaires.
- Développer des outils de suivi du déploiement des actions par quartier.
- Imaginer des pistes de développement des projets.
Rédaction de bilan, évaluation des actions et propositions de perspectives.
- Réaliser des documents de bilan des actions pour évaluer les propositions d’un point de vue qualitatif et quantitatif.
- Imaginer et construire de nouvelles perspectives des actions mises en place.
Profil recherché
De formation supérieure en histoire, histoire de l'art, patrimoine, médiation culturelle ou gestion de projets culturels, vous disposez d'une bonne connaissance des politiques patrimoniales, historiques et architecturales, ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales. Une connaissance du secteur culturel local et des enjeux liés au label Ville d'art et d'histoire constitue un atout.
Vous maîtrisez la conduite de projets, de leur conception à leur évaluation, et êtes à l'aise avec le montage de partenariats, l'animation de réseaux et le suivi administratif et budgétaire. Doté de solides qualités rédactionnelles, vous savez mener des recherches historiques, analyser des contenus patrimoniaux et les rendre accessibles à des publics variés.
Rigoureux, organisé et force de proposition, vous savez anticiper les échéances, travailler en transversalité et rendre compte de vos activités. Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens du dialogue et du service public, vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer des interlocuteurs divers autour de projets patrimoniaux.
Nous rejoindre
Conditions de travail
- Poste basé au 22-24 rue Traverse, 29200 Brest
- Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Annualisation du temps de travail sur l'année civile (7h44/jour)
- Travail le week-end et événementiels (Journée Européenne du Patrimoine).
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée.
Conditions de recrutement
- Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des rédacteurs et assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
- Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
- Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Des questions sur le poste ou les missions ?
Sophie LESSARD, directrice du musée des beaux-arts de Brest et responsable du service musées-patrimoines, 02 98 00 87 96
Des questions sur votre candidature ?
Hélène PERES, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 74
Direction :
Direction Culture Animation Patrimoines
Date prévisionnelle d'embauche :
02/11/2026
Type d'emploi :
Emploi permanent
Catégorie :
B
Cadre(s) d'emplois :
Assistants de conservation du patrimoine et bibliothèques ; Rédacteurs Territoriaux
Temps de travail :
Temps complet
Date limite de candidature :
12/09/2026
