Informations générales
Le Centre communal d'action social de Brest recherche un assistant de direction à temps complet pour rejoindre son secrétariat mutualisé.
Au cœur de l'action sociale, le CCAS est un lieu d’accueil, d’écoute et d’accès aux droits. Il accompagne des personnes en situation de grande précarité, sans résidence stable ou vivant dans un habitat précaire. Il intervient aussi auprès des résidents des dispositifs d’hébergement, des logements sociaux et des aires d’accueil des gens du voyage.
Le CCAS s'engage et mène une action aussi en faveur du bien-vieillir. Il s’inscrit dans la démarche « Ville amie des aînés ». Il anime le centre local d’information et de coordination (CLIC) et gère deux établissements pour personnes âgées dépendantes ainsi qu'une résidence autonomie.
Il propose un service de portage de repas et accompagne les démarches liées à l’aide sociale légale pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap.
Au delà de ces missions, le CCAS joue un rôle clé dans la solidarité locale en assurant la gestion du fonds de secours et des aides facultatives de la ville de Brest. La direction Action sociale soutient également les acteurs du territoire, en accompagnant et finançant par le versement de subventions, les associations engagées dans les domaines des solidarités et du bien-vieillir.
Missions principales
- En tant qu'assistant de direction, vous intégrez un secrétariat mutualisé composé de trois professionnels et travaillez en étroite collaboration avec le directeur, la directrice adjointe et les deux adjointes des secteurs.
- Plus particulièrement pour le secteur bien-vieillir, vous assurez le suivi administratif et organisationnel du service. Vous gérez les agendas, organisez et préparez les réunions.
- Vous contribuez activement à la bonne tenue des instances, notamment les commissions d’admission des résidences et le conseil de vie sociale commun.
- Vous participez également au suivi des ressources humaines à travers la saisie des accidents de travail, l’élaboration de bilans et de statistiques, ainsi que la gestion des plannings et des astreintes des cadres, en veillant à la mise à jour de la mallette d'astreinte.
- Votre rôle inclut aussi un appui à l’analyse de l’activité du secteur, en contribuant au recueil et à la structuration des données nécessaires au pilotage.
- Au sein du secrétariat mutualisé, vous travaillez en collaboration étroite avec vos collègues et assurez la continuité de service en cas d’absence. À ce titre, vous prenez part à la gestion de la messagerie de la direction, au traitement des courriers, à l’accueil téléphonique et à l’archivage. Vous intervenez également sur des missions administratives liées aux ressources humaines et contribuez, plus largement, à toute tâche nécessaire au bon fonctionnement de la direction.
Profil recherché
- Vous vous appuyez sur une maîtrise de l’expression écrite et orale. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les espaces collaboratifs.
- Votre bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales constitue un atout pour appréhender rapidement les enjeux et les circuits de décision. Rigoureux et méthodique, vous faites preuve d’un réel sens de l’organisation dans la gestion de vos missions au quotidien.
- Enfin, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’initiative vous permettent de faire face à des situations variées et de contribuer activement à la qualité du service rendu.
Nous rejoindre
Conditions de travail
- Poste basé au CCAS - 40, rue Jules Ferry - 29200 Brest
- Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal, ou autre à préciser (restauration sur place, autre adresse...) : espace cuisine avec micro-ondes et réfrigérateur
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
- Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des Adjoints administratifs par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
- Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
- Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d’un an de stage
Des questions sur le poste ou les missions ?
Bénédicte STEPHAN, directrice adjointe – 02.98.00.83 29
Des questions sur votre candidature ?
Chloé NOAN, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 77
Entité :
VILLE DE BREST ET BREST METROPOLE ET CCAS > Pôle solidarités citoyenneté proximité > Direction de l'action sociale > CCAS secteur bien vieillir a Brest
Date prévisionnelle d'embauche :
01/04/2026
Type d'emploi :
Emploi permanent
Catégorie :
C
Cadre(s) d'emplois :
Adjoints administratifs territoriaux
Ouvert aux contractuels :
Oui
Temps de travail :
Temps complet
Groupe de fonction du poste :
III-2
Code emploi :
E072-1 Assistant.e administratif.ive, juridique et/ou financier.ère
Date limite de candidature :
13/05/2026
