Rattaché à la direction des ressources humaines, le service carrières retraites, composé de 10 agents, suit la carrière des agentes et agents titulaires, de la mise en stage jusqu'au départ à la retraite.
Interlocuteur des 3 500 agentes et agents titulaires et contractuels de Brest métropole, de la ville de Brest et du CCAS, le service traite le déroulement de carrière des agentes et agents et assure le suivi de campagnes transversales (évaluation, avancement de grade, promotion interne...), dans le respect d'une réglementation mouvante. L'unité retraites accompagne les agentes et agents dans leur démarche de cessation de carrières et est l’interlocuteur de la caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales.
Au sein du service, vous êtes en charge de l’assistance et du secrétariat. Vous participez à la mise en œuvre de la politique RH dans le domaine des carrières et de la retraite. Vous assurez la gestion des dossiers individuels des agents.
Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique et des règles générales de fonctionnement d’une collectivité, afin de garantir le respect des procédures et la fiabilité des missions confiées. Une maîtrise des outils téléphoniques, informatiques et bureautiques, notamment Word, Excel, Outlook, SharePoint et la gestion électronique des documents (GED), est nécessaire pour assurer un suivi précis et efficace des dossiers.
Le sens de l’organisation et la rigueur administrative sont essentiels pour gérer les priorités et assurer la continuité des missions dans un environnement exigeant. La capacité à travailler en transversalité permet de collaborer efficacement avec les différentes équipes et services, tandis que la discrétion professionnelle garantit le respect de la confidentialité des informations traitées.
Conditions de travail
Avantages
Aurélie MILLOUR, responsable du service carrières-retraites, 02 98 33 57 80
