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- Conditions de recrutement
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A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
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Informations générales
La division éclairage public, signalisation lumineuse et réseaux de télécommunication, composée de 22 agents, est en charge, au sein de la direction voirie réseaux infrastructures, de la conduite de l’ensemble des travaux et de l’exploitation liés à ces réseaux et équipements de Brest métropole.
Les missions de la division sont en constante évolution liée à plusieurs facteurs d'ordre patrimoniaux, techniques, réglementaires, de qualité de service, sociétaux et financiers.
L'équipe de l'éclairage public est constituée du responsable de la division et de 2 techniciens.
Dans le cadre de son plan climat air énergie territorial, Brest métropole s'est engagée dans une stratégique volontariste en termes de gestion de l'éclairage public déclinée dans son schéma de cohérence des ambiances nocturnes avec notamment la prise en compte des usages nocturnes, la maîtrise des consommations d'énergie, la préservation de l'environnement.
Missions principales
Le technicien aura pour tâches l'élaboration et la mise en œuvre des actions de développement durable dans le cadre du plan climat air énergie territorial et du schéma de cohérence des ambiances nocturnes de Brest métropole. Il doit mener des études techniques, expertises et analyses sur les projets d’éclairage public (aspects techniques et économiques, économies d’énergie).
Le technicien assure la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d’œuvre des opérations d'éclairage public portés par la métropole : définition, mise en œuvre, suivi et contrôle des travaux. Il doit s'assurer du bon fonctionnement permanent des installations.
Le technicien doit assurer, en autonomie, la gestion technique, administrative et budgétaire des projets de travaux neufs et de maintenance d’éclairage public (chiffrages et gestion des commandes des travaux, attachements et suivi financier). Dans ce cadre, il doit contrôler l’exécution des travaux confiés à des prestataires et assurer le suivi patrimonial.
Le technicien établit des tableaux de bord et bilans annuels pour le suivi d'activité, l'analyse et le suivi les consommations énergétiques de l’éclairage public.
En tant qu'expert dans son domaine, le technicien doit également accompagner les maîtrises d’ouvrages extérieures à Brest métropole.
Le domaine étant de l'éclairage public étant en constante évolution, une veille technologique sur les matériels et les nouveautés fonctionnelles du métier est indispensable.
Profil recherché
Connaissances générales (savoir) :
- Réseaux (électricité, communication, électronique)
- Habilitation électrique
- Marchés publics
- Procédures administratives
- Connaissances techniques du domaine de l’éclairage public, de l'énergie et des communications
- Connaissance des enjeux de l’éclairage public
Compétences pratiques (savoir-faire) :
- Maîtriser les logiciels bureautiques classiques (Word, Excel, Powerpoint…) et les logiciels techniques cartographiques (ArcGis Pro, Autocad Map)
- Planifier la réalisation des études liées aux projets
- Établir un cahier des charges
Qualités professionnelles (savoir-être) :
- Sens des relations humaines
- Capacités de dialogue et de négociation
- Pédagogie
- Rigueur, sens de l’organisation
- Disponibilité
Nous rejoindre
Conditions de travail
- Poste basé à l'hôtel de métropole – 24 rue Coat-ar-Guéven 29200 BREST
- Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Astreinte espace public, Astreinte plan d'intervention de viabilité hivernale et participation aux évènements organisés par la collectivité
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
- Accès à une offre de formation variée
- Forfait mobilité durable
Conditions de recrutement
- Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des techniciens par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
- Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
- Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Des questions sur le poste ou les missions ?
Saïg POTARD, responsable de la division éclairage public, signalisation lumineuse et réseaux de télécommunications, 02 98 33 54 02